Analyste Programmeur IA

ACCEO Solutions; L'Ancienne-Lorette; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Québec recherche un analyste-programmeur passionné par l'IA pour rejoindre son équipe de R&D. Vous travaillerez sur des projets innovants, intégrant l'IA dans des solutions pour PME. Un environnement stimulant avec de nombreux avantages vous attend.

Benefits

Avantages sociaux

Assurances collectives

Programme de REER

3 semaines de vacances

5 jours de congés personnels

Horaire flexible

Télétravail possible

Qualifications

• 10 ans d'expérience en tant qu'analyste-programmeur web C#.
• 3 ans d'expérience en modélisation IA.

Responsibilities

• Concevoir et implémenter des modèles IA.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer des solutions IA.

Skills

IA

Collaboration

Analyse des données

Education

DEC ou BAC en informatique

Tools

Microsoft SQL Server

PostgreSQL

Job description

L’équipe de Québec d’ACCEO se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels. Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

Nous sommes à la recherche d’un analyste-programmeur avec de solides compétences en IA pour compléter l’équipe de recherche et développement de Québec. Joueur d’équipe minutieux et passionné, vous contribuerez à l’évolution de nos produits, au sein d’une équipe solide, bien structurée, travaillant dans un contexte agile. Vous collaborerez avec un Scrum Master, un chef de produit, un analyste d’affaires, des analystes-programmeurs ainsi qu’un analyste en assurance qualité. Vous participerez activement à notre mission d’intégrer l’IA dans la réalisation de nos projets de développement courants et futurs.

Ce que vous apporterez à l’équipe :

1. Concevoir et implémenter des modèles IA en utilisant des frameworks de machine learning de pointe.
2. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer des solutions IA dans les systèmes existants.
3. Encadrer les développeurs sur les meilleures pratiques et techniques avancées pour exploiter le potentiel de l’IA.
4. Mener une analyse approfondie des données pour identifier des tendances et améliorer la précision des modèles IA.
5. Se tenir à jour avec les tendances de l’industrie et apprendre continuellement les technologies émergentes en IA.
6. Apporter votre créativité et vos idées pour participer à la conception en équipe de solutions innovantes pour soutenir nos clients.
7. Participer activement aux rencontres Scrum/Agile.

Ce qu’il vous faut :

1. Un DEC ou un BAC en informatique ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente.
2. Une expérience de 10 ans et plus en tant qu’analyste-programmeur web C#.
3. Une expérience de 3 ans en modélisation IA.
4. Une excellente connaissance de l’intégration de solutions IA.
5. Une bonne habilité à partager vos connaissances en IA avec d’autres développeurs.

Points bonus si :

1. Vous avez une connaissance de Microsoft SQL Server ou de PostgreSQL.
2. Vous avez une connaissance de la méthodologie de travail Agile.

Nous vous offrons :

1. Une opportunité de grandir dans un environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.
2. Une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche.
3. Assurances collectives ainsi qu’un programme de REER.
4. 3 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels par année.
5. Un horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi (37,5h).
6. Un lieu de travail moderne, facilement accessible avec stationnement gratuit.
7. Possibilité de télétravail.

*Seuls les candidats retenus seront contactés.*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des membres des groupes visés, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles, sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler via nos annonces officielles. Ils seront contactés par un gestionnaire de Harris ou un membre de l'équipe de recrutement pour un entretien, dès que les critères requis seront satisfaits.