Analyste de la transformation et de la stratégie Salesforce

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une organisation à Montréal recherche un Analyste de la transformation et de la stratégie Salesforce pour diriger des projets transformationnels au sein de la division Formation pour l'aviation d'affaires. Ce poste exige une solide expérience en gestion de projet et en analyse stratégique, ainsi que des compétences en amélioration des processus. Le candidat idéal sera autonome, motivé et capable de collaborer avec divers intervenants pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets.
• Compétences démontrées en analyse et en résolution de problèmes.
• Connaissance de l'analyse de marché et de la stratégie.

Responsibilities

• Diriger un projet de transformation Salesforce.
• Développer et appliquer la gouvernance projet.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires.

Skills

Gestion de projet

Analyse stratégique

Amélioration des processus

Résolution de problèmes

Relations interpersonnelles

Education

Diplôme universitaire dans le domaine concerné

Master de préférence

Job description

Analyste de la transformation et de la stratégie Salesforce page is loadedAnalyste de la transformation et de la stratégie SalesforcelocationsMontréal (St-Laurent)time typeTemps pleinposted onPublié il y a plus de 30 joursjob requisition id115610À propos de ce posteL’analyste de la transformation et de la stratégie Salesforce aura 2 mandats principaux :

• Diriger un projet de transformation Salesforce pour assurer le déploiement et l’évolution continus de Salesforce au sein de la division Formation pour l’aviation d’affaires (BAT)
• Soutenir et gérer d’autres initiatives stratégiques et de gouvernance au sein de la division BAT, telles que l’expansion du marché, l’innovation, l’excellence opérationnelle ou les activités de fusions et acquisitions

Ce rôle exige de solides compétences en gestion de projet, en réflexion stratégique, en analyse et en amélioration des processus. Le candidat retenu agit à titre de consultant auprès de l’organisation, assurant la mise en œuvre réussie des initiatives transformationnelles en collaboration avec les équipes multidisciplinaires.Soyez prêt à assumer les responsabilités suivantes

• Superviser le projet de transformation Salesforce, l’introduction de nouvelles fonctionnalités, l’analyse et la mise en œuvre des changements de processus requis, la gestion du changement, la priorisation continue des exigences opérationnelles, etc.
• Développer et appliquer la gouvernance, le suivi et l’imputabilité spécifiques au projet de transformation Salesforce
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires des ventes, de la technologie, de la gestion des revenus, etc., pour s’assurer que les objectifs d’affaires sont traduits en exigences technologiques, prioritaires et que la technologie prend en charge les processus définis
• Soutenir les analyses de données stratégiques et les recommandations pour l’analyse du marché, de la clientèle et de la concurrence afin d’aider à la prise de décision et à l’orientation des objectifs stratégiques du secteur
• Soutenir les rapports exécutifs BAT pour les revues mensuelles d’activité, les activités trimestrielles des investisseurs et les exigences du conseil d’administration
• Soutenir divers projets stratégiques internes, y compris les activités de fusions et acquisitions avec évaluation et analyses stratégiques, développer et soutenir la vision et les objectifs de BAT

Exigences

• Diplôme universitaire dans le domaine concerné. Master de préférence
• Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projets, en analyse stratégique et en gouvernance
• Compétences démontrées en matière d’analyse et de résolution de problèmes ainsi qu’un sens des affaires
• Recherche permanente de l’amélioration des processus et de la satisfaction des clients
• Connaissance de l’analyse de marché, de la segmentation du marché, de la stratégie de marché et du positionnement concurrentiel
• Capacité à transformer des problèmes complexes en recommandations concises et convaincantes pour la prise de décisions de la direction; capacité à répondre à la question « Et alors? » à partir des données
• Talent pour établir des relations et l’harmonisation entre divers intervenants et niveaux organisationnels, axé sur le travail d’équipe
• Autonome, très motivé
• Ouverture d’esprit

#LI-CG1Type d'emploiRégulierCAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.Employeur offrant l’égalité des chancesCAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :[e-mail].