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Une entreprise juridique à Montréal recherche un(e) adjoint(e) juridique en droit du travail. Le rôle implique la rédaction de documents, la gestion des agendas des avocat(e)s, et la préparation des cahiers de procédures. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience, parle couramment le français et l'anglais, et a une bonne connaissance du droit du travail. Une rémunération compétitive et des avantages sociaux, tels qu'un programme d'assurances collectives et une politique de vacances généreuse, sont offerts.