Adjoint(e) juridique en droit du travail

Baro RH; Quebec; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un cabinet de recrutement recherche un(e) adjoint(e) juridique spécialisé(e) en droit du travail pour un cabinet d’avocats réputé au Canada. Le candidat idéal devra assister les avocats dans la préparation de documents, effectuer des recherches et gérer les communications avec les clients. Les critères incluent un DEP ou un DEC en bureautique, au moins 4 ans d'expérience en secrétariat juridique, et des connaissances techniques avancées des logiciels MS Office. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris des assurances maladie et dentaire pleinement financées par l'employeur.

Benefits

Assurance maladie et dentaire payées par l'employeur

Régime de retraite de 4%

Programme de mieux-être jusqu’à 650$ par année

3 ou 4 semaines de vacances selon l’expérience

Lundi télétravail possible

Qualifications

• Diplôme requis en bureautique, spécialisation juridique.
• Minimum 4 ans d'expérience en secrétariat juridique.
• Compétences avancées en Word et intermédiaires en Excel/Powerpoint.
• Parfaitement bilingue en français et anglais.

Responsibilities

• Assister les avocats dans la préparation de documents juridiques.
• Effectuer des recherches sur des questions de droit du travail.
• Gérer les communications avec les clients.
• Préparer les dossiers pour les audiences et les réunions.

Skills

Connaissances en droit du travail

Bilinguisme

Compétences en communication

Gestion du temps

Fiabilité

Education

Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique

Tools

MS Word

MS Excel

MS PowerPoint

Job description

Baro RH a été mandaté pour recruter un(e) adjoint(e) juridique spécialisé(e) en droit du travail pour le compte d’un cabinet d’avocats d’affaires de renommée nationale, reconnu parmi les plus prestigieux au Canada. Vous travaillerez directement avec des avocats spécialisés dans le même domaine pour préparer des dossiers, effectuer des recherches et assurer la conformité des documents juridiques. Si vous avez une passion pour le droit du travail et un désir d'apporter un soutien efficace dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler.

Responsabilités

• Assister les avocats dans la préparation de documents juridiques, y compris des contrats de travail, des lettres de renvoi et des avis juridiques.
• Effectuer des recherches sur des questions de droit du travail et résumer les conclusions pour les avocats.
• Gérer les communications avec les clients, en leur fournissant des mises à jour sur l’avancement de leurs dossiers.
• Organiser et classer les dossiers juridiques de manière efficace, en maintenant un suivi rigoureux des échéances.
• Préparer les dossiers pour les audiences et les réunions en veillant à la disponibilité de tous les documents nécessaires.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer les procédures internes et le service à la clientèle.

Critères recherchés:

• Diplôme d’études secondaires professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, avec spécialisation juridique;
• 4 ans min d’expérience en secrétariat juridique en droit du travail;
• Connaissances techniques avancées du logiciel Word et intermédiaires pour les logiciels Excel et Powerpoint de la suite MS Office;
• Parfaitement bilingue avec excellentes habilités de communication écrite et verbale, autant en français qu’en anglais, comme en fait foi la description du poste ci-dessus;
• Fiabilité, assiduité et ponctualité;
• Capacité de gérer des urgences et prioriser les tâches;
• Excellentes habilités interpersonnelles;
• Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire à l’occasion;
• Expérience en droit des affaires dans un grand cabinet sera considéré comme un atout.

Avantages:

• Avantages sociaux 100% payés par l’employeur
• Assurances maladie, dentaire et vie dès jour 1
• Invalidité après 3 mois
• Régime de retraite de 4% qui augmente graduellement chaque 5 ans et l’employé n’est pas obligé de cotiser
• Programme de mieux-être jusqu’à 650$ par année
• Programme d’aide aux employés
• 3 ou 4 semaines de vacances selon l’expérience
• 4 jours en présentiel et 1 journée en télétravail (selon la politique et pourrait changer)