2026 Assurance - Technology Risk - Canada - Full-Time Staff|2026 Certification - Gestion des ri[...]

Ernst & Young; San Juan de Terranova, Quebec, Saint John, Montreal, Dieppe; On-site; CAD 55,000 - 66,000; Full time

Job summary

Une société internationale de services recherche des candidats pour un poste en gestion des risques technologiques, offrant la possibilité de travailler avec des clients de premier plan. Le candidat idéal est en voie d'obtenir un diplôme pertinent, possède des compétences en gestion de projet et démontre une forte capacité à travailler en équipe. Ce rôle propose un environnement innovant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Benefits

Formation et coaching

Ambiance de travail diversifiée

Opportunités de carrière

Qualifications

• Être en voie d’obtenir un diplôme pertinent.
• Capacité de travailler sous pression et à respecter les délais.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication.

Responsibilities

• Travailler en équipe pour gérer les risques technologiques des clients.
• Aider les clients à améliorer leur sécurité des données.
• Collaborer sur des projets variés et fournir des résultats.

Skills

Gestion de projet

Travail en équipe

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Education

Diplôme en administration des affaires, sciences, technologie, ingénierie, mathématiques ou domaines connexes

Job description

2026 Assurance - Technology Risk - Canada - Full-Time Staff|2026 Certification - Gestion des risques technologiques - Canada - Poste à temps plein

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance?

Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain — le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.

La possibilité : votre prochaine aventure n’attend plus que vous

Dans le groupe Certification d’EY, nous travaillons ensemble à bâtir un monde meilleur en transformant les entreprises grâce au potentiel de nos gens, des technologies et de l’innovation. L’avènement des technologies émergentes entraîne une refonte de tous les secteurs d’activité et exige de nos clients qu’ils adoptent ces nouvelles capacités technologiques et les voient comme autant de nouveaux avantages concurrentiels.

Nous travaillons en étroite collaboration avec certains des dirigeants des plus grandes entreprises du monde, en les aidant à créer et à mettre en œuvre les meilleures solutions pour l’avenir de leur entreprise. Chaque projet étant différent, vous devrez être capable d’exceller dans des situations ambiguës et de progresser avec confiance malgré les changements constants de circonstances. Nous attendons de vous que vous soyez autonome, que vous ayez la capacité de traduire des informations complexes en termes simples et que vous nous fournissiez des solutions à long terme en toute confiance. Au sein de cette équipe, vous aurez l’occasion unique non seulement d’imaginer l’avenir, mais aussi de le créer, d’élaborer des idées et de les mettre en œuvre pour nos clients.

L’équipe de Gestion des risques technologiques, parfois décrite comme faisant l’audit des TI, aide nos clients à mieux gérer leurs risques et à réduire l’exposition à des événements négatifs afin de transformer les risques en résultats. Nous travaillons avec nos clients pour gérer les divers risques auxquels ils font face, notamment dans les domaines suivants : la conception et le fonctionnement des contrôles internes, la sécurité des données essentielles sur l’entreprise, la mise en œuvre de programmes technologiques d’envergure, les relations avec les tiers et la gestion des données essentielles sur l’entreprise. L’équipe appuie le programme de CPA.

Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Ils doivent également maintenir une forte orientation client, être réceptifs à ses demandes et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les membres du personnel qui travaillent pour nous doivent se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de leur incidence sur le client, et collaborer avec les membres de l’équipe afin d’élaborer des objectifs et de définir des responsabilités pour un projet.

Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que conseiller et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.

Ce que nous recherchons

• Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
• Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
• Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.
• Compétences requises :
  • Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en administration des affaires, en sciences, en technologie, en ingénierie, en mathématiques ou autres programmes de majeures connexes.
  • Avoir démontré des compétences en matière de gestion de projet, de travail en équipe, d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que la volonté et la capacité d’apprendre et de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
  • Posséder des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances.
  • Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et verbale.
  • Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel.

Ce que vous pouvez attendre :

• Nous acceptons actuellement les candidatures pour des postes à temps plein au sein de notre de Gestion des risques technologiques pour octobre 2025 et janvier 2026.
• Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en une seul document PDF. Veuillez indiquer dans votre lettre de présentation le nom de l’équipe pour laquelle vous présentez votre candidature.
• Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter le volet vidéo de votre candidature. Vous disposerez d’un délai de 48 heures pour réaliser cette vidéo. Tous les candidats doivent réaliser cette vidéo dans le cadre du processus de candidature.
• Selon l’équipe pour laquelle ils passent une entrevue, les candidats retenus peuvent s’attendre à compléter des entrevues axées sur le comportement et les études de cas avec des membres du groupe Consultation, suivies d’une dernière entrevue avec des membres de la haute direction.

Informations sur la fourchette salariale pour la C.-B.

La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est comprise entre 55 000 $ et 66 000 $. À l’intérieur de cette fourchette, les salaires individuels sont déterminés en fonction de divers facteurs, y compris, sans s’y limiter, les études, l’expérience, les connaissances, les compétences et l’emplacement du bureau.

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Voyez pourquoi nous avons été reconnus maintes fois comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière chez EY, veuillez visiter le site ey.com/ca/carrieres.

En raison du nombre élevé de candidatures reçues et des diverses dates d’échéance locales, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.