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Uma empresa de tecnologia inovadora em Presidente Prudente busca um desenvolvedor iOS que será responsável pelo desenvolvimento de novas funcionalidades e pela manutenção de módulos existentes. O profissional trabalhará em integração de serviços backend utilizando REST em um ambiente colaborativo. Os candidatos ideais têm experiência em Swift, Objective-C e metodologias ágeis, juntamente com uma formação em Ciência da Computação ou área técnica relacionada. A posição oferece trabalho remoto com vários benefícios.
A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.
Somos globais, somos GPTW.
Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!
Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent?
Responsabilidade
Estamos à procura de um desenvolvedor iOS responsável pela desenvolvimento de novas funcionalidades e manutenção de módulos já existentes. O foco inicial será o desenvolvimento de novas funcionalidades com integração de serviços backend em REST. O trabalho será em conjunto com outros desenvolvedores trabalhando em diferentes camadas da aplicação com o intuito de gerarmos sinergia e qualidade no desenvolvimento.
Requisitos:
Requisitos Desejáveis:
Formação Acadêmica
Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia, ou área técnica relacionada;
Formato de Trabalho
Remoto
E temos o Clube da Four que oferece ótimas vantagens!
喙 Assistência médica;
VR e VA flexível;
Gympass e Wellz;
Parceria com o SESC;
Descontos em restaurantes;
Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior;
易 Descontos em escolas e plataformas de idiomas.
E aí, aceita o desafio? Então conclua sua inscrição e #VemSerFoursys! Boa sorte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.