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BRF S.A.
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Grupo Bamaq | Paixão pelo que Fazemos
Instituto De Responsabilidade Social Sírio-Libanês
Empresa com nome confidencial
BRF S.A.
Uma empresa de segurança do trabalho em Itumbiara busca um profissional com curso técnico em segurança do trabalho. As responsabilidades incluem atuar na prevenção de acidentes, realizar inspeções, e coordenar treinamentos de segurança. Além disso, é necessário registro ativo no Conselho Regional e CNH categoria B. A posição é presencial com jornada administrativa, e oferece benefícios como vale alimentação, convênio médico e transporte.
Olá! Estamos entusiasmados em receber você aqui. Junte-se ao nosso time. Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.
Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!
Atuar na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente de trabalho seguro, por meio da implementação, controle e monitoramento de programas, normas e procedimentos de saúde e segurança, com foco na redução de riscos e no atendimento à legislação vigente.
Principais Responsabilidades:
Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo;
Registro ativo no Conselho Regional (MTE);
Desejável conhecimento em Legislação trabalhista e Normas Regulamentadoras (NRs);
CNH: mínimo categoria B.
Atuação será presencial em Itumbiara/ GO;
Jornada de trabalho em horário administrativo (ou conforme regime da empresa).
Benefícios:
🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição;
🏥 Convênio Médico;
🛡️ Seguro de Vida;
🏋️ Wellhub (Gympass);
🚌 Vale Transporte.
Em nossos processos seletivos, todas as pessoas são bem-vindas. Valorizamos, incentivamos e promovemos a Diversidade e a Inclusão em todas as etapas.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.