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Poços de Caldas
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Resumo da oferta

A multi-award-winning gaming solutions provider is seeking a JAVA Engineering Team Lead to guide a team of developers in Brazil. This role involves hands-on development, leading the complete development cycle, and ensuring best practices in Java-based solutions. Candidates should possess strong knowledge of Java, Agile methodologies, and have a degree in Computer Science. Excellent communication skills in English are essential for collaboration with stakeholders.

Qualificações

  • Solid experience in Java and related technologies required.
  • Good communication and organizational skills are essential.
  • Advanced English proficiency is necessary.

Responsabilidades

  • Lead and mentor a team of developers.
  • Oversee the development cycle of the Java gaming platform.
  • Collaborate with managers on requirements and deadlines.
  • Participate in code reviews and promote continuous improvement.

Conhecimentos

Java
Agile methodologies
DevOps tools
Strong communication skills
Problem-solving skills

Formação académica

Degree in Computer Science or equivalent field

Ferramentas

Spring Boot
Micronaut
SQL databases
Descrição da oferta de emprego
We Are Sportingtech

Sportingtech is a multi-award-winning provider of turnkey betting and gaming solutions designed for regulated and emerging markets around the world. With offices in Malta, Bulgaria, London, Brazil and Portugal, our iGaming platform offers everything covering sportsbook and casino via a modular system and intuitive back office for a fully omni-channel solution. Our unparalleled ability to cater for local-market customisation and operator preferences provides players with an optimal betting experience, resulting in proven growth for our rapidly expanding customer base.

Where you Fit In

As the JAVA Engineering Team Lead, you will be responsible for leading and mentoring a team of talented developers, overseeing the development and maintenance of our Java-based gaming platform. You will collaborate closely with Product Managers, designers, architects, and other stakeholders to ensure the delivery of secure, scalable, and high-quality solutions. Your role will involve a combination of hands‑on development, technical leadership, and strategic planning.

The impact you will have

You will be responsible for leading, motivating, and developing a team of engineers, fostering a collaborative and high‑performance environment.

You will oversee the complete development cycle of the Java gaming platform, ensuring quality, security, and best practices.

You will collaborate with managers and principal engineers in defining requirements, deadlines, and strategic technical decisions.

You will be required to monitor project progress, remove blockers, and ensure timely deliveries aligned with business objectives.

You will also participate in code review, complex troubleshooting, and the promotion of continuous improvement for the team and its processes.

What we're looking for

We are looking for a Technical Leader with solid experience in Java and related technologies.

Degree in Computer Science or equivalent field.

Strong knowledge of software engineering best practices, Agile methodologies, and DevOps tools.

Advanced English.

Good communication, organizational, and problem‑solving skills are essential.

Knowledge of Java frameworks (Spring Boot, Micronaut) and SQL databases is also valued.

Remote based in Brazil

Sportingtech is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to providing a work environment of mutual respect to everyone without regard to race, colour, religion, national origin, age, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. By applying for a role at Sportingtech, you acknowledge and agree to the terms of our Candidates and Employees Privacy Policy. Please read this policy carefully to understand how we handle your personal data.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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