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puestos de Talent en Brasil

Team Lead - Digital Twin Platform

-

Río de Janeiro
Presencial
BRL 120.000 - 150.000
Hace 4 días
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11100 - Desenvolvedor Salesforce

Talent Group

Belém
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
Hace 4 días
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Human Resources Specialist

TurnKey Tech Staffing

Río de Janeiro
A distancia
BRL 322.000 - 430.000
Hace 4 días
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Senior NodeJS Developer - Relocation to Portugal

Aubay Portugal

Belém
Presencial
BRL 160.000 - 200.000
Hace 4 días
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Financial Planning & Analysis Lead

Humana

Brasil
A distancia
BRL 558.000 - 769.000
Hace 4 días
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Supervisor de Talent Acquisition Bilíngue

Concentrix

Vila Velha
Híbrido
BRL 120.000 - 160.000
Hace 4 días
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Enterprise Account Executive - LATAM

Magnet Forensics

Río de Janeiro
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
Hace 4 días
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11110 - Assistente de Logística

Talent Group

Olinda
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Hace 4 días
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Gerente de Produção

Armacell

Florianópolis
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Hace 4 días
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GenAI Solution Architect

VDart Digital

Cambé
A distancia
BRL 160.000 - 200.000
Hace 4 días
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Especialista em Governança

Marriott Hotels Resorts

Río de Janeiro
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Hace 4 días
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Project Coordinator

Howard University

Brasil
Presencial
BRL 295.000 - 350.000
Hace 4 días
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Informatics Quality Report Manager

Trillium NC

Brasil
A distancia
BRL 436.000 - 608.000
Hace 4 días
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Network Engineer II

InComm Payments

Brasil
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
Hace 4 días
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Especialista em Infraestrutura Middleware

Accenture

Goiana
Presencial
BRL 160.000 - 200.000
Hace 4 días
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Operadora(or) de Equipamento III A

Alcoa

Juruti
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Data Architect (Relocation to Portugal)

Aubay Portugal

Niterói
Híbrido
BRL 160.000 - 200.000
Hace 4 días
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Revenue Architect (100% Remote) (LATAM ONLY)

Allshore Talent

Río de Janeiro
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
Hace 4 días
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Representante Comercial

People Talent Soluções em Recursos Humanos

São Paulo
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Senior Software Engineer (LAMP / Angular / JavaScript)

Velozient

Timon
A distancia
BRL 120.000 - 160.000
Hace 4 días
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Assistant Registrar, Records & Registration

Howard University

Brasil
Presencial
BRL 349.000 - 404.000
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AGA | ESTÁGIO EM SECRETARIADO - (VWFS) - Vaga afirmativa para mulheres pretas e parda

MENDES TALENT TERCEIRIZACAO E RECURSOS HUMANOS EIRELI

São Paulo
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Hace 4 días
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Human Resources Specialist

TurnKey Tech Staffing

Maringá
A distancia
BRL 80.000 - 120.000
Hace 4 días
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Senior Finance Analyst (Supply Chain)

Kenvue

Brasil
Híbrido
BRL 120.000 - 160.000
Hace 4 días
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Informatics Quality Report Manager

TRILLIUM HEALTH RESOURCES

Brasil
A distancia
BRL 436.000 - 608.000
Hace 4 días
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Puestos destacados:

Puestos: NutricionistaPuestos: Assistente JuridicoPuestos: Aguas Do RioPuestos: Tecnico De EdificacoesPuestos: C#Puestos: EolicaPuestos: C++Puestos: Coordenador De LogisticaPuestos: VestasPuestos: Php Junior

Empresas destacadas:

Empleos en SantanderEmpleos en Ferreira CostaEmpleos en BrfEmpleos en PepsicoEmpleos en ExtraEmpleos en EmbraerEmpleos en PachecoEmpleos en Santa HelenaEmpleos en VigorEmpleos en Via Varejo

Ciudades destacadas:

Trabajos en BrasiliaTrabajos en SalvadorTrabajos en Belo HorizonteTrabajos en FortalezaTrabajos en CuritibaTrabajos en RecifeTrabajos en GoianiaTrabajos en Porto AlegreTrabajos en CampinasTrabajos en Campo Grande

Vacantes parecidas:

Puestos: Talentos
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Río de Janeiro
Presencial
BRL 120,000 - 150,000
Jornada completa
Hace 4 días
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Descripción de la vacante

An innovative technology firm is seeking a skilled Software Engineer in Rio de Janeiro. The role involves backend and frontend development, technical orchestration, and mentoring senior developers. Candidates must have over 10 years of experience, deep proficiency in Python, and a strong understanding of DevOps principles. The firm offers a collaborative environment with competitive compensation and opportunities for professional growth.

Servicios

Competitive compensation
Professional development opportunities

Formación

  • 10+ years of experience in Software Engineering, with at least 2+ years leading technical teams.
  • Deep proficiency in Python Backend Development.
  • Understanding of Frontend complexity (SPA architecture, async data loading).

Responsabilidades

  • Drive cross-boundary architectural decisions.
  • Enforce high coding quality standards across the stack.
  • Guide solutions for DevOps and Backend engineers encountering issues.

Conocimientos

Python Backend Development
Frontend complexity
Data Intensive Applications
DevOps/Cloud concepts
Advanced English communication skills

Herramientas

Kafka
Neo4j
Docker
Kubernetes
Terraform
Apache Airflow
Descripción del empleo

We are looking for the right people – people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world's largest providers of products and services to the global energy industry.

Job Duties
  • Backend: Ingesting massive sensor streams and running multi-agent AI systems.
  • Data: Organizing tons of industrial data into a Medallion Architecture.
  • Frontend: Building the “Control Room” and complex AI interfaces.
  • DevOps: Deploying across hybrid cloud (AWS/Azure) and edge (K3s) environments.

Your challenge is to ensure these distinct pieces fit together. Ensuring the backend model is consumable by the frontend's “Visualizations” and that the “Data Pipelines” are reliably deployed by DevOps.

What You'll Do
  • Technical Orchestration: Drive cross‑boundary architectural decisions. Decide how the Backend serves live telemetry to Frontend dashboards and how Data Engineering pipelines feed the Knowledge Graph.
  • Code & Quality Standards: Enforce high standards across the stack. Review API designs (FastAPI), ensure the Frontend maintains strict Component Architecture, and verify that Data pipelines implement appropriate quality gates.
  • The "Expert": When the DevOps engineer faces a connectivity issue between Cloud and On‑Prem, or the Backend engineer struggles with concurrency in a distributed stream, you are the senior voice in the room, guiding the solution.
  • Team Leadership: Conduct code reviews, mentor senior developers, and translate high‑level product requirements into technical tasks (ADO) for the squad.
The Technology Stack

You do not need to be an expert in every single tool, but you must be able to discuss technical trade‑offs across the entire stack:

  • Backend: Python 3.12+ (FastAPI), Kafka, Neo4j, LangGraph.
  • Frontend: Angular 16+, TypeScript, RxJS, Plotly.js.
  • Data: Apache Airflow, Delta Lake, Polars/Spark.
  • Infrastructure: Kubernetes (EKS/AKS/K3s), Terraform, Hybrid Cloud.
Qualifications
Desired Profile
  • The Architect‑Implementer: Draw the system architecture on a whiteboard, then dive into an IDE to debug a failing pipeline or a slow query.
  • The Polyglot: A Backend or Full‑Stack native who comprehends Frontend state management (NgRx/Signals) and Medallion Data Architectures.
  • Reliability Mindset: Prioritize testing, validation, and security in critical industrial environments.
Knowledge, Skills, and Abilities
Must Haves
  • 10+ years of experience in Software Engineering, with at least 2+ years leading technical teams.
  • Deep proficiency in Python Backend Development.
  • Solid understanding of Frontend complexity (SPA architecture, async data loading).
  • Experience designing or managing Data Intensive Applications (ETL, Streams, or Data Lakes).
  • Familiarity with DevOps/Cloud concepts (Docker, Kubernetes, CI/CD).
  • Advanced English communication skills.
Good to Have
  • Streaming: Proficiency with Streaming Technologies (Kafka, Flink, Spark) and Time‑Series Databases (TimescaleDB, InfluxDB).
  • GenAI: Practical experience building applications with LLMs, Agentic Frameworks (LangGraph), and Vector Databases.
  • Graph: Hands‑on experience with Graph Databases (Neo4j/Cypher), SQL database design, and Hybrid Search strategies.
  • Experience with Digital Twins, IoT, or Industrial Data.
  • Experience with GenAI/LLM architecture (RAG, Agents).
  • Background in Heavy Industry, O&G, or IoT data (MQTT, OPC UA).
  • Experience with Local LLMs (Ollama) for privacy‑focused deployments.
  • Familiarity with Data Lineage or Metadata management.

Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.

Location

Rua Paulo Emidio Barbosa 485 Q, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 291941, Brazil

Job Details
  • Requisition Number: 205560
  • Experience Level: Entry‑Level
  • Job Family: Engineering/Science/Technology
  • Product Service Line: Landmark Software & Services
  • Full Time / Part Time: Full Time
  • Compensation Information: Compensation is competitive and commensurate with experience.
  • Job Segment: Cloud, Testing, Manager, SQL, Database, Technology, Management
  • 1
  • ...
  • 27
  • 28
  • 29
  • ...
  • 64

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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