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Analista de Estratégia e Gestão de Resultados Sênior – Grupo Soma – Rio de Janeiro
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Analista de Estratégia e Gestão de Resultados Sênior – Grupo Soma – Rio de Janeiro
Job summary
Uma empresa de gestão estratégica no Rio de Janeiro busca um Analista de Estratégia e Gestão de Resultados Sênior. O profissional será responsável por implementar melhores práticas de gestão, acompanhar o planejamento estratégico e desdobrar metas. É necessário ter formação superior em áreas exatas, dominar ferramentas como Excel e Power Point, e ter experiência em ambientes de consultoria ou varejo. O candidato ideal deve possuir habilidades de comunicação eficazes, especialmente em níveis C-Level, para garantir uma gestão de resultados eficiente.
Qualifications
- Ensino superior completo em Administração, Engenharias, Economia, Matemática, entre outros.
- Necessário domínio de Excel e Power Point avançados.
- Conhecimento em programação e banco de dados é essencial.
- Experiência prévia em consultorias, varejo ou projetos é exigida.
- Habilidade de comunicação com diversos níveis hierárquicos, incluindo C-Level.
Responsibilities
- Atuar como 'dono e guardião' da Metodologia do Sistema de Gestão.
- Acompanhar o ciclo de Planejamento Estratégico e OKRs.
- Identificar oportunidades para aumento de receita e redução de despesas.
- Garantir processos de gestão de resultados e desdobrar metas anuais.
- Desenvolver e monitorar apresentações para eventos estratégicos.
Skills
Education
Tools
Responsabilidades e atribuições
MISSÃO DA ÁREA:
Garantir as melhores práticas de gestão do Grupo Soma para execução da estratégia e facilitação de bons resultados operacionais, assegurando a evolução contínua para melhorar a velocidade de resposta aos pontos críticos e tomada de decisão, por meio da avaliação da maturidade e consistência dos ritos de gestão.
- Atuar junto a área como “dono e guardião” da Metodologia do Sistema de Gestão e Ferramentas (estratégia + operação + execução + orçamento + resultados)
- Acompanhar o ciclo de Planejamento Estratégico, construção de Metas das áreas e OKRs
- Identificação de oportunidades para alavancas de resultado: aumento de receita, redução de despesas e geração de caixa
- Definição de calendário e padrão de ritos para gestão de resultados
- Responsável por garantir os processos de ciclos de gestão, tais como desdobramento de metas, organização de reuniões de acompanhamento e análise dos resultados
- Desdobrar metas anuais e acompanhamento mensal
- Desenvolver materiais e apresentações para eventos estratégicos
- Monitorar prazos e resultados, mantendo stakeholders informados e garantindo uma gestão eficiente de tempo
- Disseminar a cultura de gestão de resultados
- Ensino superior completo em Exatas (Administração, Engenharias, Economia, Matemática, etc.)
- Domínio de Excel e Power Point avançado
- Conhecimento em programação (SQL), banco de dados e Power BI
- Experiência em consultorias, varejo ou projetos é um pré-requisito
- Comunicação fluida com os diferentes níveis hierárquicos da companhia, incluindo C-Level
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.