Rh à Brésil

Prestar suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.

Responsabilidades e atribuições

• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;
• Realizar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de empregados, bolsa estágio, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
• Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;
• Prestar apoio ao processo de seleção de empregados e/ou estagiários, realizando divulgação de vagas, recebimento e encaminhamento de currículos, agendamento de entrevistas, atendimento a candidatos, conferência e organização de documentos e divulgação de resultado das etapas do processo Seletivo;
• Executar atividades de suporte a treinamentos e desenvolvimento de pessoas, realizando contato com profissionais que ministram treinamentos e/ou colaboradores interessados, realizando compra de passagem e pagamento de diárias (se for o caso);
• Realizar atividades para garantir o cumprimento do Regulamento de Bolsa de Estudos;
• Executar tarefas relacionadas à manutenção do Programa de Benefícios;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados; Realizar controle de processos e documentos em geral;
• Atender público interno e externo;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Prestar orientação e informações sobre rotinas da área aos colaboradores da(s) Unidade(s);
• Executar outras atividades compatíveis com a função.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Médio Completo;
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal (essa informação deverá constar no currículo cadastrado);
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana.
  
  
  

Conhecimentos Específicos (Desejáveis)

• Noções de recursos humanos;
• Legislação trabalhista;
• Controle de ponto;
• Controle de férias, benefícios e afastamentos;
• Rotinas administrativas;
• Informática intermediário (Pacote Office).
  
  
  

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Superior cursando na área de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  
  
  

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 9345786/ 2025 SENAI Canaã
  
  
  

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com o Gestor
• Etapa – Avaliação com o RH
  
  
  

Informações de contratação:

Local de Trabalho: SENAI Vila Canaã, Rua Prof. Lázaro Costa, 348, Goiânia/GO, 74415-420.

Vaga (s): 1

Carga Horária Prevista: 40 horas semanais

Escala de Trabalho: 7h às 12h e das 14h às 17h

Remuneração: R$2.461,00

Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

Plano de Saúde: [Coparticipação]

️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Telemedicina

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

️ Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida

️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

• Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o
• 3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.
• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.
• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
  
  
  

Inscrições:

Inscrições até: 15/6/2025 (domingo)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.