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Auxiliar de Expedição
Resumo da oferta
Uma empresa de logística localizada em Cuiabá, Brasil, está em busca de um Auxiliar de Expedição. O profissional será responsável por receber, armazenar e despachar mercadorias. É necessário ensino médio completo e habilidades organizacionais. A empresa oferece salário competitivo, plano de saúde e oportunidades de crescimento profissional em um ambiente colaborativo.
Serviços
Qualificações
- Desejável experiência em logística ou expedição.
- Capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos.
- Boa comunicação e atenção aos detalhes.
Responsabilidades
- Receber e conferir mercadorias recebidas.
- Organizar e etiquetar itens no estoque.
- Preparar cargas para envio, embalando corretamente.
- Atualizar sistemas de controle de estoque.
- Colaborar com a equipe de transporte para garantir prazos de entrega.
Conhecimentos
Formação académica
Nível: Operacional
Áreas: Expedição
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: Temporário
Jornada de trabalho: 14:20 18:00 19:00 23:52 (Seg a Sex)
Benefícios: Refeição no local, Vale transporte, Cesta básica de R$ 320,00, Plano de saúde
Auxiliar de Expedição – RH NOSSA está em busca de um profissional dinâmico e organizado para integrar nossa equipe de logística. O candidato ideal será responsável por receber, armazenar e despachar mercadorias, garantindo o fluxo eficiente de operações de expedição.
🛠️ Principais responsabilidades:
- Receber e conferir mercadorias recebidas
- Organizar e etiquetar itens no estoque
- Preparar cargas para envio, embalando corretamente
- Atualizar sistemas de controle de estoque
- Colaborar com a equipe de transporte para garantir prazos de entrega
💡 O que oferecemos: Salário competitivo, plano de saúde, vale-refeição, oportunidade de crescimento profissional e um ambiente de trabalho colaborativo.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.