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Uma fintech inovadora está em busca de um(a) Staff Engineer de AI que liderará a definição da visão técnica da inteligência artificial e suas aplicações no setor financeiro. Você atuará em um ambiente dinâmico, colaborando com diversas equipes para criar soluções que gerem valor, como chatbots e sistemas de recomendação. A empresa valoriza a transparência, inovação e oferece um ambiente inclusivo com flexibilidade para trabalho remoto.
Na Remessa Online, não se trata apenas de transferências internacionais, criamos conexões que rompem fronteiras e transformam realidades. Somos movidos pela ousadia, respeito, colaboração, encantamento e responsabilidade.
Nosso segredo? Trabalhar juntos com transparência, comprometimento e autonomia, sempre buscando a melhor solução. Estamos revolucionando o cenário financeiro global, e você pode fazer parte dessa jornada conosco!
Você fará parte do time de AI e será uma das principais referências técnicas da área na Remessa Online. Buscamos alguém que respire inovação, tenha resiliência, curiosidade intelectual e capacidade de atuar em cenários ambíguos e em constante evolução.
Como Staff Engineer de AI, você será responsável por definir a visão técnica de AI da companhia e conectá-la diretamente aos nossos desafios de negócio, B2B, B2C, operações, marketing, compliance e muito mais.
Incentivar documentação técnica clara (arquitetura, decisões, modelos, pipelines) e promover melhoria contínua no nosso codebase e na nossa plataforma de AI.
Nos preocupamos com coerência, segurança e responsabilidade no uso de AI. Usamos spikes e slack time para experimentar novas ideias, validar hipóteses e reduzir risco técnico antes de escalar soluções. Buscamos sempre pensar “fora da caixa”, mas com disciplina de engenharia e métricas de impacto bem definidas.
Interesse genuíno em colocar AI no centro da estratégia da empresa, com mentalidade de produto + plataforma.
Inglês para leitura e participação em discussões técnicas internacionais.
Contrato CLT – Todos os direitos garantidos.
Bônus por metas – Recebimento de bônus atrelado ao cumprimento de objetivos organizacionais.
Plano de saúde e odontológico – Cobertura para você e seus dependentes via SulAmérica.
VR e VA flexíveis – Créditos no Caju para usar como quiser.
Auxílio Home Office – Suporte para despesas e equipamentos.
Auxílio Creche – Apoio para mães e pais.
Licenças Estendidas – Maternidade e paternidade ampliadas para você aproveitar esse momento especial.
Auxílio Dependentes – Suporte para quem tem dependentes com necessidades especiais.
Seguro de Vida – Tranquilidade e segurança para você.
Descontos na Remessa Online – Para viver sem fronteiras!
Bem-estar e saúde – Consultas online com psicólogos e nutricionistas via Conexa Saúde e Psicologia Viva.
Wellhub – Acesso a academias e serviços como mindfulness, nutrição e terapia.
Apoio ao Empregado (EAP) – Suporte especializado sempre que precisar.
Day Off no Aniversário – Seu dia especial merece folga!
Ciclo de Desenvolvimento e Treinamentos – Desafios, capacitações e avaliação 360° para impulsionar sua carreira.
Remoto : Trabalhe de onde quiser! Se preferir um escritório, temos espaço em São Paulo. Flexibilidade é o nosso lema.
Acreditamos que a diversidade nos fortalece e nos impulsiona a ir além. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas! Queremos um ambiente onde cada voz seja ouvida, cada experiência valorizada e cada contribuição faça a diferença.
Mais do que um compromisso, essa é a nossa realidade : um lugar acolhedor, respeitoso e representativo, onde juntos construímos um futuro mais justo, inclusivo e inspirador.
Descubra mais sobre a Remessa Online
Saiba mais sobre nós no nosso site e acompanhe nosso time no LinkedIn.
Vem ser #SouRemessa e fazer parte da equipe que transforma o mundo com ousadia, colaboração e responsabilidade!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.