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Resumo da oferta
Uma rede de supermercados em São Gonçalo - RJ busca um fiscal de salão para atuar em turnos noturnos. As principais responsabilidades incluem monitorar a loja por meio de câmeras de CFTV, oferecer suporte aos clientes, realizar revistas e zelar pela empresa. É essencial ter ensino médio completo e experiência prévia em segurança ou áreas afins. Benefícios incluem refeições no local sem custo e serviços gratuitos de saúde. Oportunidades de crescimento interno estão disponíveis.
Serviços
Qualificações
- Necessário experiência como fiscal de salão ou áreas relacionadas a monitoramento e segurança.
- Ter vivência com atendimento ao cliente.
Responsabilidades
- Suporte aos clientes acidentados no interior da loja.
- Monitorar a loja através das câmeras de CFTV.
- Realizar a revista dos colaboradores ao término do expediente.
- Acompanhar a abertura e o fechamento da loja.
- Zelar pelo patrimônio da empresa.
Conhecimentos
Formação académica
Workplace: São Gonçalo - RJ
Job type: Full-time employee
Horário de trabalho: 15:40h-00:00h
- Suporte aos clientes acidentados no interior da loja;
- Monitorar a loja através das câmeras de CFTV;
- Realizar a revista dos colaboradores ao término do expediente;
- Acompanhar a abertura e o fechamento da loja;
- Zelar pelo patrimônio da empresa.
- Ensino médio completo.
- Necessário experiência como fiscal de salão ou áreas relacionadas a monitoramento e segurança.
- Ter vivência com atendimento ao cliente.
- Refeição no local sem desconto.
- Frequentes processos de seleção interna proporcionando desenvolvimento e o crescimento dos nossos funcionários na empresa.
- Parceria pioneira com o SESC com o espaço SESC + SAÚDE, oferecendo serviços gratuitos de odontologia e saúde da mulher (preventivo e mamografia) aos nossos funcionários.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.