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Uma empresa de recrutamento e seleção está em busca de um Fisioterapeuta Cardiorrespiratório para atuar em ambiente hospitalar pediátrico e neonatal. O profissional será responsável por avaliar e aplicar condutas fisioterapêuticas em pacientes, contribuindo para suas recuperações funcionais. A graduação em Fisioterapia e experiência em ambiente hospitalar, além de habilidades em trabalho em equipe, são essenciais. Contrato PJ na região de Mooca, São Paulo.
Na BM&People, atuamos como parceira estratégica das organizações, oferecendo soluções personalizadas em Gestão de Pessoas, com foco em resultados, cultura e propósito.
Nosso trabalho é selecionar e conectar talentos à cultura organizacional, desenvolver lideranças, engajar equipes e impulsionar a performance das pessoas ao longo de toda a jornada do colaborador, promovendo bem estar e o crescimento das organizações alinhado aos objetivos estratégicos.
Fisioterapeuta Cardiorrespiratório I HOPISTAL PEDIÁTRICO
Fisioterapia / Reabilitação / Assistência Multidisciplinar
Folguista noturno (19 : 00 - 07 : 00)
Finais de semana e feriados incluídos.
Ambiente hospitalar com Atendimento somente Pediátrico e Neonatal (enfermarias, UTI)
Responsável pela avaliação, aplicação de condutas fisioterapêuticas em pacientes hospitalizados, com foco na prevenção de complicações, reabilitação funcional e otimização da capacidade respiratória e motora. Atua em conjunto com a equipe multiprofissional, contribuindo para a recuperação clínica e funcional dos pacientes e para a redução do tempo de internação.
Graduação completa em Fisioterapia;
Especialização em Fisioterapia Hospitalar, cardiorrespiratória, Terapia Intensiva ou em áreas correlatas;
Experiência prévia de no mínimo 6 meses em ambiente hospitalar EM Pediatria e Neonatal.
Capacidade de atuar sob pressão e tomar decisões rápidas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.