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Resumo da oferta
Uma empresa de segurança em São Paulo está buscando um Porteiro para garantir a segurança do local. O candidato será responsável pela supervisão de entradas e saídas, controle de acessos e interação com visitantes. É necessário ter o Ensino Médio e demonstrar boa postura e comprometimento. O trabalho é em turno integral e o horário é das 19h00 às 07h00.
Responsabilidades
- Supervisionar a entrada e saída de pessoas e veículos.
- Manter registro preciso de visitantes e entregas.
- Utilizar sistemas de controle de acesso e gerenciar registros digitais.
Conhecimentos
Formação académica
DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um Porteiro para se juntar à nossa equipe na Gocil Segurança e Serviços.
Este é um papel fundamental para garantir a segurança e o bem-estar de todos que frequentam nosso espaço. O trabalho do Porteiro envolve a supervisão da entrada e saída de pessoas e veículos, além de manter um registro preciso de visitantes e entregas. É essencial que o candidato tenha uma boa postura, pois ele será a primeira impressão da empresa para visitantes e funcionários e seja capaz de interagir com pessoas de diferentes perfis, mantendo sempre um comportamento profissional e respeitoso.
O Porteiro deverá estar apto a utilizar sistemas de controle de acesso, gerenciar registros digitais e, ocasionalmente, lidar com outros softwares relacionados à segurança e administração.
Informações da vaga
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Escala: 12x36
- Horário: 19h00 às 07h00
- Nível hierárquico: Operacional
Junte-se à Gocil Segurança e Serviços e faça parte de uma equipe dedicada a garantir a excelência em segurança e serviços.
Valorizamos a diversidade e acreditamos que times plurais constroem ambientes mais ricos e inovadores. Todas as pessoas são bem-vindas em nosso processo seletivo, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou condição física.
Requisitos
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilidades
- Boa postura
- Comprometimento
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.