Itaú Unibanco
Grupo Veper
Eswelt B.V
Grupo Mater
GrupoSC Distribuidora de Medicamentos
PatBO
SondaRH Consultoria
SYSTRA
GPA - Grupo Pão de Açúcar
Reckitt Benckiser LLC
DSS Sustainable Solutions
Saber Educação
Comfrio
LIDERANÇA CAPITALIZAÇÃO
GSS SEGURANÇA LTDA
iD\TBWA
Duratex
Grupo Casas Bahia
Latitude.sh, Inc.
Corporativo
Volkswagen Group Services South America
Uma instituição financeira renomada em São Paulo está em busca de um Analista CRM PL para atuar na análise de dados e geração de insights, com foco em ampliação do share de produção de crédito. O candidato ideal possui graduação em áreas correlatas, domina SQL e Excel, e tem habilidades em comunicação. A vaga oferece a oportunidade de impactar diretamente decisões estratégicas.
Na BUPJ - Itaú Empresas, apoiamos micros, pequenas e médias empresas em sua Jornada de Crescimento. Buscamos uma Analista CRM PL para atuar com Share of Risk (SoR), área estratégica para ampliar o nosso Share de Produção de Crédito.
O desafio é estruturar e analisar dados, gerar insights e identificar oportunidades de alavancas comerciais que impactem diretamente nossos clientes PJ. Você terá a chance de participar de projetos estratégicos, construir projeções de crescimento e influenciar decisões em fóruns executivos.
Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!
Se identificou? Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nossa oportunidade.
#vemproItaú
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/. Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.