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Big Data Software Engineer - Backend

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Viral Video Scriptwriter And Editor

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Parnamirim
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Sales Development Representative (100% remote)

WiseVAs | Virtual Assistants

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Principal Ai Engineer - Ai In Healthcare

Stealth Healthcare Ai Startup

Canoas
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Engenheiro De Software

Synolo Biometrics, Inc.

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Chief of Staff

Facio

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Investment Banking Analyst

Ignatious

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Gerente de Projetos de Tecnologia Sênior - ServiceNow

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Senior Ai Engineer

Velozient

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SAP ABAP IBP Developer

Recruit 121 Group

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Software Engineer (Backend Focused)

Talent Global Llc

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Engenheiro de rede sênior

TOPMIND - IT Services

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Representante De Desenvolvimento De Negócios - Bdr

Agroforestree

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QAQC Senior Analyst

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Bdr Home Office Com Experiência

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Kotlin Developer

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Financial Modelling Analyst

Cela - Clean Energy Latin America

Parnamirim
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Senior Bookkeeper

Exact Bookkeeping Services, Llc

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Kotlin Developer

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Investment Banking Analyst

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Sap Pp Solution Architect

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Quality Engineer – Ai, Software, & Automation Solutions

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Engenheiro de Dados Sênior

ART IT Intelligent Technology

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Desenvolvedor(a) Full Stack IA

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Big Data Software Engineer - Backend
GraceMark Solutions
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Résumé du poste

A tech company specializing in big data solutions is looking for a Big Data Software Engineer III to develop backend features for core applications. This role involves collaborating with cross-functional teams and writing reliable code while working with technologies like Java, Hadoop, and Spark. Ideal candidates will have 3-5 years of experience in backend or Big Data engineering. This is a remote position based in Brazil, offering an innovative work environment and the opportunity for continuous learning.

Qualifications

  • Strong experience in Java backend development.
  • Hands-on experience with Big Data technologies such as Hadoop, Spark, and MapReduce.
  • Ability to design, build, and maintain systems used by multiple engineers.
  • Excellent communication skills to explain system designs.

Responsabilités

  • Develop and maintain backend features in core applications.
  • Collaborate with cross-functional teams on end-to-end functionality.
  • Write reliable, maintainable, and testable code.

Connaissances

Java backend development
Big Data technologies (Hadoop, Spark, MapReduce)
RESTful APIs
Excellent communication skills
Automation experience

Outils

Power BI
Description du poste
Big Data Software Engineer III – Backend (Remote, Brazil)

Location : Remote – Brazil

Salary : $2,200 USD / month (FTE)

About the Role :

We are looking for a talented Big Data Software Engineer III to join the Core ML Powerback Features Team. You will work on backend systems powering user-facing features, collaborating closely with design, product, and client teams to build high-quality, scalable solutions.

What You’ll Do :
  • Develop and maintain backend features in core applications, from requirement gathering to implementation and launch validation.
  • Collaborate with cross-functional teams on end-to-end functionality.
  • Write reliable, maintainable, and testable code with a focus on technical excellence.
  • Work with world-class engineers on high-impact projects, continuously learning and growing your skills.
What We’re Looking For :
  • Strong experience in Java backend development .
  • Hands‑on experience with Big Data technologies such as Hadoop, Spark, and MapReduce.
  • Ability to design, build, and maintain systems used by multiple engineers over the long term.
  • Familiarity with RESTful APIs, storage, caching, and data processing.
  • Excellent communication skills and ability to explain system designs and product implications clearly.
  • Experience with Power BI or general Big Data tooling is a plus.
  • Practical automation experience is beneficial.
Preferred Experience :
  • 3–5 years of professional experience in backend or Big Data engineering.
  • Prior work on user-facing products, understanding user experience, and identifying quick product improvements.
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  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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