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Jobs in Santa Maria, Brazil

Pmo Ti Trilingue \"#988548\"

Dexian Brasil

São Leopoldo
Remote
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Arquiteto De Dados

Niteo Technologies

Porto Alegre
Remote
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Senior React Developer (React.Js / Typescript)

Velozient

Três Lagoas
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Engenheiro De Software

Syonet

Santo André
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Consultor Sap Ehs Sênior

Ultracon Consultoria

São Luís
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Desenvolvedor de.NET sênior

Indexmed

Curitiba
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BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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JavaScript Fullstack

Encora Inc.

Belo Horizonte
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BRL 250,000 - 300,000
3 days ago
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Pmo Ti Trilingue \"#988548\"

Dexian Brasil

Cajamar
Remote
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Sr. Software Engineer

Softensity Inc

Paraná
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Retention Manager, Subscription

Trafilea

Blumenau
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BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Site Reliability Engineer

Softensity Inc

Betim
Remote
BRL 120,000 - 160,000
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Data Analyst

Pride Global

São José do Rio Preto
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BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Desenvolvedor Java Sênior

Maitha Tech

Bragança Paulista
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BRL 120,000 - 160,000
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Sap Btp Consultants

RED Global

Ribeirão Pires
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Mid-Level Frontend Delevoper

Codeleap

Criciúma
Remote
BRL 80,000 - 120,000
3 days ago
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Engenheiro De Dados Pleno

Atos

Guarapuava
Remote
BRL 20,000 - 80,000
3 days ago
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Desenvolvedor Java Sênior

Hi-Line Consultoria

Uberaba
Remote
BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Senior Software Engineer (Ror Or Go / Sql)

Velozient

Campinas
Remote
BRL 150,000 - 200,000
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Sr Manager, Retention & Lifecycle

Trafilea

Olinda
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BRL 441,000 - 663,000
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Sr. Software Engineer

Softensity Inc

Duque de Caxias
Remote
BRL 331,000 - 442,000
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Staff Engineer – Ia Generativa

Remessa Online

Mossoró
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BRL 120,000 - 160,000
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Senior Software Engineer - C#

Prosigliere

Propriá
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BRL 120,000 - 160,000
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Desenvolvedor Java Sênior

Hi-Line Consultoria

Valinhos
Remote
BRL 120,000 - 160,000
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Retention Manager, Subscription

Trafilea

Gaspar
Remote
BRL 441,000 - 553,000
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Data Analyst

Pride Global

Sapiranga
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BRL 120,000 - 160,000
3 days ago
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Top job titles:

Tecnico De Enfermagem Do Trabalho jobsAssistente De Recursos Humanos jobsAuxiliar De Almoxarifado jobsAuxiliar De Saude Bucal jobsSeguranca Patrimonial jobsTecnologia jobsAnalista De Requisitos jobsEncarregado jobsAjudante De Producao jobsDesenvolvedor C# jobs

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Pmo Ti Trilingue \"#988548\"
Dexian Brasil
Remote
BRL 80,000 - 120,000
Full time
4 days ago
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Job summary

Uma empresa de soluções de TI está em busca de um verdadeiro líder para atuar como PMO de projetos com foco em gestão de folha de pagamento. O candidato ideal deve ter experiência em projetos complexos e fluência em espanhol e inglês, além de estar disposto a viajar pontualmente para países da América do Sul. O trabalho é totalmente remoto, oferecendo a flexibilidade necessária e a chance de liderar equipes multiculturais na entrega de soluções inovadoras.

Qualifications

  • Experiência comprovada em gestão de projetos complexos, preferencialmente de sistemas de folha de pagamento.
  • Fluência em espanhol e inglês (ambos obrigatórios); português será considerado diferencial.
  • Conhecimento dos processos de folha de pagamento em diferentes países.
  • Disponibilidade para viagens pontuais aos países envolvidos.

Responsibilities

  • Atuar como PMO do projeto, garantindo o cumprimento de cronograma, escopo, orçamento e qualidade.
  • Coordenar reuniões de status, comitês de projeto e comunicação entre times locais e globais.
  • Gerenciar riscos, dependências e planos de mitigação.
  • Consolidar e reportar indicadores de progresso e entregas.

Skills

Gestão de projetos complexos
Fluência em espanhol
Fluência em inglês
Conhecimento de sistemas de folha - Workday
Conhecimento dos processos de folha de pagamento em Peru, Colômbia e / ou Equador
Interação com equipes técnicas de TI
Familiaridade com metodologias ágeis e tradicionais
Habilidade de trabalhar com equipes multiculturais
Job description

Quem Somos A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão‑de‑obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais : Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam : Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

Atuar como PMO do projeto, garantindo o cumprimento de cronograma, escopo, orçamento e qualidade.

Coordenar reuniões de status, comitês de projeto e comunicação entre times locais e globais.

Gerenciar riscos, dependências e planos de mitigação.

Garantir alinhamento entre requisitos legais e operacionais dos países envolvidos.

Apoiar na gestão de fornecedores e parceiros envolvidos na implementação.

Consolidar e reportar indicadores de progresso e entregas.

Facilitar a comunicação entre áreas de negócio e equipes técnicas (TI, integração, segurança da informação).

Recursos que o PMO deverá coordenar
  • Equipes locais de RH e Payroll nos três países.
  • Parceiros de tecnologia (implementadores do sistema).
  • Fornecedores de folha locais (caso haja integração ou transição).
  • Time global de tecnologia e compliance.
  • Equipes técnicas de TI (infraestrutura, integração, segurança da informação).
  • Stakeholders internos (Finanças, Jurídico, TI, etc.).
O que você precisa ter
  • Experiência comprovada em gestão de projetos complexos, preferencialmente de sistemas de folha de pagamento.
  • Fluência em espanhol e inglês (ambos obrigatórios); português será considerado diferencial.
  • Conhecimento de sistemas de folha – Workday será considerado um diferencial importante.
  • Conhecimento dos processos de folha de pagamento em Peru, Colômbia e / ou Equador.
  • Experiência em projetos de implementação de sistemas, com entendimento de arquitetura de integração, interfaces, ETL, e segurança de dados.
  • Capacidade de interagir com equipes técnicas de TI para definição de requisitos, validação de integrações e acompanhamento de testes.
  • Familiaridade com metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, PMBOK, etc.).
  • Habilidade de trabalhar com equipes multiculturais e distribuídas.
  • Disponibilidade para viagens pontuais aos países envolvidos (Peru, Colômbia e Equador).
Onde você vai trabalhar?

No conforto da sua casa. Regime 100% Home Office, com viagens pontuais nos países Peru, Colômbia e Equador.

Regime de Contratação

CLT.

  • 1
  • ...
  • 303
  • 304
  • 305
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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