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Résumé du poste
Um escritório de advocacia está contratando um SDR Experiente para o departamento comercial. Este profissional será responsável pela prospecção ativa e qualificação de leads, além de apoiar campanhas de marketing e gerenciar o funil comercial via CRM. É essencial ter experiência anterior em vendas consultivas, comunicação eficaz e postura profissional. Oferecemos um ambiente ético, plano de crescimento e remuneração fixa mais variável, com possibilidade de trabalho remoto.
Prestations
Qualifications
- Experiência comprovada como SDR, preferencialmente em vendas consultivas ou jurídicas.
- Conhecimento em técnicas de qualificação.
- Competência em gestão de funil comercial via CRM.
Responsabilités
- Prospecção ativa e qualificação de leads.
- Realizar primeiro contato consultivo com potenciais clientes.
- Apoiar campanhas de marketing e estratégias de conversão.
Connaissances
Vaga : SDR – Departamento Comercial Jurídico Local : Home Office
Tipo de contratação : PJ
Sobre nós :
Somos um escritório de advocacia trabalhista, com atuação nacional nas áreas trabalhista, previdenciária, cível. Buscamos um SDR EXPERIENTE para integrar nosso time comercial e impulsionar o crescimento do escritório.
- Prospecção ativa e qualificação de leads;
- Primeiro contato consultivo com potenciais clientes;
- Gestão do funil comercial via CRM;
- Apoio a campanhas de marketing e estratégias de conversão.
- Experiência comprovada como SDR (preferencialmente em vendas consultivas ou jurídicas);
- Boa comunicação e postura profissional;
- Conhecimento em técnicas de qualificação e uso de CRM.
- Experiência com serviços jurídicos;
- Conhecimento básico das áreas do Direito;
Perfil proativo e orientado a resultados.
Ambiente ético e colaborativo, plano de crescimento, remuneração fixa + variável e capacitação contínua.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.