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Una empresa de consultoría de viajes busca Consultores de Viajes Independientes interesados en el turismo y atención al cliente. Se ofrece capacitación y herramientas digitales necesarias para el diseño de itinerarios y gestión de reservas. La posición permite trabajar de manera flexible y no requiere experiencia previa. Se valoran habilidades en organización y comunicación, así como dominio del español o inglés avanzado.
Estamos formando una red de Consultores de Viajes Independientes.
Buscamos personas con interés en el turismo, organización y atención al cliente que deseen desarrollar su propio proyecto de manera flexible.
Como parte de nuestra comunidad recibirás capacitación, orientación y acceso a herramientas digitales para aprender a diseñar itinerarios, coordinar proveedores y construir tu cartera de clientes paso a paso.
• Diseñar itinerarios personalizados según los intereses de cada viajero
• Realizar cotizaciones y coordinar reservas con proveedores profesionales
• Brindar asistencia al cliente antes, durante y después del viaje
• Investigar destinos, alojamientos y experiencias exclusivas
• Crear propuestas claras, detalladas y visualmente atractivas
• Mantener comunicación profesional con clientes potenciales
• Participar en capacitaciones y sesiones de mentoría
• Construir presencia digital básica para tu marca como consultor/a de viajes (no obligatorio al inicio)
• Usar herramientas digitales para dar seguimiento a solicitudes y clientes
Recibirás capacitación gradual para desarrollar estas funciones, no necesitas experiencia previa.
Importante
Esta es una oportunidad independiente y por contrato.
No es un empleo asalariado, ni incluye salario fijo o prestaciones laborales.
Cada consultor gestiona su propio tiempo y resultados.
La sesion informativa sera llevada acabo en Español
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.