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Uma empresa de tecnologia está recrutando desenvolvedores para trabalhar com .NET Core e micro-serviços em um ambiente 100% remoto. Você fará parte de um time apaixonado por desafios e terá autonomia com horário flexível. A empresa promove uma cultura de feedback e oferece incentivos para aprender novos idiomas, além de benefícios como suporte para equipamentos e plataformas de bem-estar. Se você busca um ambiente de trabalho descontraído e colaborativo, esta pode ser uma ótima oportunidade.
Somos a Vortigo - nascemos com o propósito de criar aplicativos mobile para um mundo em constante movimento, mas não paramos por aí. Ampliamos nossa atuação e hoje desenvolvemos softwares para ajudar empresas e startups no processo de transformação digital.
Nosso time é composto por pessoas apaixonadas por desafios gigantes, mudando a experiência dos usuários a nível global.
Estamos espalhados pelo Brasil e pelo mundo, tocando projetos nacionais e internacionais.
Nosso ambiente é descontraído, com uma cultura horizontal, muita troca de conhecimento, reconhecimento e desafios! Tá afim de fazer parte de tudo isso?
Dá uma olhada no que estamos buscando :
Remote First – Acreditamos no trabalho remoto como um estilo de vida. Nossas vagas são 100% remotas, mas caso queira trabalhar no nosso escritório em Porto Alegre / RS - é só chegar.
Comunidades Técnicas – Um espaço para galera trocar uma ideia, conversar sobre algum assunto específico e, claro, muita troca de conhecimentos.
Cultura de Feedback – Feedbacks estruturados periodicamente, buscando o desenvolvimento contínuo através de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
Horário Flexível - Autonomia para fazer a sua própria gestão da jornada de trabalho.
Incentivo ao Idioma - Temos como objetivo internacionalizar cada vez mais a Vortigo e você será parte disso!
Gympass - Plataforma focada na saúde e bem-estar corporativo.
Reembolso de Equipamentos – Valor semestral de reembolso para compra de equipamentos que facilitam sua rotina de trabalho em casa.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.