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Uma empresa de tecnologia está em busca de um Desenvolvedor Java Pleno para atuar remotamente. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento de software, especialmente em Java, e possuir uma certificação Oracle Java. Além disso, a oportunidade inclui benefícios como plano de saúde, vale alimentação e um ambiente colaborativo focado em inovação.
Oportunidade para Desenvolvedor Java Pleno (Remoto)
Se interessou? Encaminhe seu CV atualizado juntamente com sua pretensão salarial para o e-mail: rafael.gpereira@g4f.com.br
Tecnologia da Informação ou Pós-graduação em TI
Desenvolver, manter e otimizar aplicações em Java seguindo boas práticas de programação, padrões de projeto e arquitetura definida.
Atuar em todo o ciclo de vida do software: análise, desenvolvimento, testes, implantação e manutenção.
Implementar APIs RESTful e serviços web, garantindo performance, escalabilidade e segurança.
Integrar aplicações com bancos de dados relacionais e não relacionais (ex: Oracle, PostgreSQL, MongoDB).
Colaborar com equipes multidisciplinares (POs, QA, DevOps, Designers) em projetos ágeis.
Revisar código (Code Review) e apoiar desenvolvedores menos experientes, promovendo melhoria contínua do time.
Propor soluções técnicas inovadoras e avaliar novas tecnologias que possam agregar valor aos sistemas.
Criar e manter testes automatizados para garantir a qualidade das entregas.
Apoiar na definição e evolução da arquitetura de software, identificando riscos e sugerindo melhorias.
Garantir conformidade com padrões de segurança, versionamento (Git) e processos de Integração Contínua/Entrega Contínua (CI/CD).
Possuir no mínimo uma das certificações abaixo ou equivalentes mais recentes:
Atuação remota
Oportunidades de desenvolvimento profissional
Vale Alimentação/Refeição | Wiipo Flex
Vale transporte (Opcional)
TotalPass | Bem-estar para todos os colaboradores, todos os dias
Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação
Parcerias Educacionais
Plano de Saúde e Plano Odontológico
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.