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Uma empresa de tecnologia está buscando um Desenvolvedor Angular Sênior, responsável por desenvolver aplicações web escaláveis e responsivas. O candidato ideal deve ter experiência sólida em Angular, integração com APIs REST em Java e .NET, e habilidades em comunicação clara com equipes diversas. A posição é remota, com carga horária de 8h às 12h e das 14h às 18h. Atenção à qualidade do código e boas práticas é essencial.
Desenvolvedor Angular Sênior
PJ Modelo : Remoto Jornada : 8h as 12h e das 14h as 18h
Desenvolvimento de aplicações web utilizando Angular, seguindo boas práticas de arquitetura, modularização e reutilização de componentes. Construção de interfaces dinâmicas e responsivas, com foco em performance, acessibilidade e escalabilidade. Integração com APIs REST desenvolvidas em Java (Spring Boot) e .NET (ASP.NET Core), incluindo autenticação, interceptores, serviços e modelagem de dados. Implementação de rotas, guards, serviços, pipes, estados e comunicação entre componentes. Manipulação de dados assíncronos utilizando RxJS, Observables e padrões reativos. Otimização de performance, lazy loading, divisão de módulos e aplicação de estratégias de melhoria contínua.
Framework : Angular Linguagens : TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 Bibliotecas e padrões : RxJS, Angular Material, Bootstrap Integrações Backend : APIs REST em Java e .NET Ambientes de desenvolvimento : Visual Studio Code, Cursor Controle de versão : Git (GitHub / GitLab)
Comunicação clara e eficaz com equipes multidisciplinares. Capacidade de solução de problemas e desenvolvimento de soluções técnicas escaláveis. Organização, disciplina e atenção aos detalhes em planejamento, documentação e execução. Adaptabilidade e aprendizado contínuo de novas tecnologias e ferramentas front-end. Compromisso com qualidade do código, boas práticas e evolução constante do produto. Colaboração ativa com equipes de backend, QA e produto para garantir entregas alinhadas aos requisitos funcionais e técnicos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.