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Uma empresa de tecnologia no setor agrícola busca um(a) Senior Software Engineer II para liderar a equipe de desenvolvimento, projetar soluções escaláveis e ser referência técnica. O profissional deverá ter experiências sólidas em Ruby, Java e Python, além de habilidades em Kubernetes e AWS. A empresa oferece flexibilidade de horário e benefícios abrangentes para saúde e bem-estar.
Como é o dia a dia de #Cropwiser?
Nenhum dia é igual ao outro e a gente ama esse dinamismo. Aliamos um ambiente de startup com forte liberdade e autonomia + a expertise de uma empresa global de alto impacto. Por isso, se você quer protagonizar a evolução do agro, fazer parte de um time f#d@ e viver um fast-paced environment, com uma baita abertura para novas ideias, chega mais! Estávamos à sua espera!
Você fará parte do time Digital Farm, dentro da tribo Core Services, que é responsável por sustentar a base Cropwise – nossa plataforma global de soluções digitais para o agro. Juntos, buscamos inovação e excelência para reeinventar a agricultura!
Somos responsáveis por criar os alicerces técnicos que permitem a construção de produtos escaláveis, robustos e interoperáveis — e isso exige decisões arquitetônicas maduras, visão de futuro e um olhar técnico apurado. Como Senior Software Engineer II, você será uma das referências técnicas do time, vai liderar decisões estratégicas, atuar como mentoria para outras pessoas engenheiras (inclusive seniores) e garantir que o nosso ecossistema evolua com qualidade e consistência.
Bora traduzir em atividades?
E o que você precisa ter pra fazer isso bem?
Além do ecossistema f#d@, o que você ganha com isso?
A gente acredita que boas experiências começam dentro de casa — por isso, nossos benefícios cuidam de você em todas as dimensões: saúde, bem-estar, família, carreira e qualidade de vida.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.