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Uma empresa de tecnologia em São Paulo está em busca de um(a) Especialista SRE para focar na observabilidade de sistemas e ambientes críticos. O candidato ideal deve ter experiência sólida em monitoramento, automação com ferramentas como Zabbix, Elastic Stack e Dynatrace, além de um forte entendimento de arquitetura de sistemas distribuídos. Este cargo oferece a oportunidade de atuar 100% remoto e de desenvolver melhores práticas em uma equipe colaborativa.
Estamos à procura de um(a) Especialista SRE com foco em Observabilidade, para se juntar ao nosso time de profissionais excepcionais na RÓDIO TECH.
Buscamos um(a) Especialista SRE com foco em Observabilidade, com sólida experiência em engenharia de confiabilidade, monitoramento de ambientes distribuídos e gestão de incidentes críticos. Um(a) profissional com domínio técnico em ferramentas como Zabbix, Elastic Stack e Dynatrace, e com profundo conhecimento em práticas modernas de observabilidade, rastreamento distribuído e automação de alertas. Esperamos alguém que atue de forma estratégica, proponha padrões técnicos, eleve a maturidade dos nossos sistemas e dissemine boas práticas de visibilidade, performance e resiliência em toda a organização. O candidato ideal é colaborativo, analítico, orientado a resultados e com forte senso de dono, sempre alinhado aos valores e à visão da empresa.
Como Especialista SRE, essa pessoa será protagonista na evolução da plataforma de observabilidade da Empresa. Trará valor ao consolidar métricas, logs e rastreamentos em soluções robustas, garantindo visibilidade em tempo real, diagnóstico preciso de falhas e resposta eficiente a incidentes. Sua atuação será decisiva para o aumento da confiabilidade dos serviços, redução de indisponibilidades, melhoria contínua da performance e apoio estratégico às áreas de tecnologia e produto. Com sua expertise, teremos uma operação mais preditiva, escalável e resiliente.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.