Jobs in Curitiba, Brésil
Desenvolvedor Backend Kotlin Senior
Jaya Tech
Data Analyst
Podean
Desenvolvedor(a) PEGA – Automação e Integração de Sistemas
Triad Integration
Senior SAP Consultant
Smart IT Frame LLC
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantSenior Social Content Producer
Storm Ideas
Analista de Marketing (Engenharia Civil e Arquitetura)
Independent contractor
Business Development Manager
Bebeesales
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMobile Developer (React Native) | Pleno / Sênior
xTracky
Mobile Developer (React Native) | Pleno / Sênior
xTracky
Qa Engineer – Financial Markets & Trading Systems
Solvo Global
Copywriter Pleno
Editora Valores
QA Analyst - Global Project (Fluent English)
NTT DATA, Inc.
Senior SAP Consultant
Smart IT Frame LLC
Analista De Dados Júnior (Power Bi) – Remoto
Keener.Io
Consultor(a) Sênior em Governança e Segurança da Informação
Niteo Technologies
11034 - Analista Desenvolvedor Java
Talent Group
Data Lead Engineer - Snowflake
Ampstek
Senior Cloud & Infrastructure Architect (GCP) - (Architecture Team)
Clavium
Senior Quality Assurance Engineer
The Methodical Group
Lead Paid Media Specialist
Medium
Lead Paid Media Specialist
Medium
Lead Digital Media Buyer - Remote, Latin America
Medium
Desenvolvedor Backend Kotlin Senior
Résumé du poste
Uma empresa de tecnologia financeira em Maringá busca um Desenvolvedor para atuar em um ambiente 100% remoto. O candidato ideal tem experiência com Java e Kotlin, arquitetura de microserviços e boas práticas de desenvolvimento. Esta posição oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional com foco na transformação digital do setor financeiro.
Qualifications
- Experiência em desenvolvimento de software e entrega de soluções.
- Familiaridade com práticas de testes e qualidade.
- Experiência com soluções orientadas a eventos.
Responsabilités
- Atuar no ciclo de vida do produto, desde a concepção até a melhoria contínua.
- Solução de problemas técnicos e análise de bugs.
- Codificar testes e instrumentar aplicações para métricas.
Connaissances
Outils
Na Jaya Tech , acreditamos na Engenharia de Software Consciente , uma abordagem inovadora, e por isso oferecemos um ambiente de trabalho inspirador, focado em promover o autoconhecimento, tomar decisões embasadas em dados, cultivar relacionamentos saudáveis e entender o impacto do nosso trabalho. Aqui, você encontrará oportunidades para crescimento profissional e pessoal, contribuindo para projetos que têm um impacto significativo na indústria e na sociedade.
Atuação 100% remota | Forma de contratação : CLT | Reuneração : Real| Full-time
Você fará parte de um time em uma empresa inovadora, especializada em desenvolver soluções para o seguimento financeiro contribuindo para a transformação digital desse setor.
- Linguagens orientadas a objeto e sem restrições para trabalhar com Java e Kotlin
- Arquitetura de Microserviços
- Boas práticas de desenvolvimento de software – TDD, DDD, Clean Code e
- Arquitetura Hexagonal
- Práticas / Frameworks ágeis : SCRUM ou KANBAN
- Banco de Dados SQL
- Protocolo
- GIT / Git Flow
- Boa comunicação e parceria com o time
- Spring boot e / ou Javalin
- noSQL
- Docker e Kubernetes
- Experiência com solução de streaming de dados
- Experiência com solução orientada a eventos
- Plataformas ApiGee e NodeJs (gerenciamento server-side, gerenciamento)
- AWS
- preocupação com o produto desenvolvido, em todo seu ciclo de vida (desde a concepção da funcionalidade, acompanhamento de testes, deploy em produção, sustentação e melhoria contínua)
- Disponibilização de serviços vinculados ao produto
- Solucionar problemas técnicos (bugs / incidentes / análises)
- Seguir políticas e processos definidos pelo cliente
- Codificar testes unitários, funcionais, performance, seguindo diretrizes / orientações do time
- Instrumentar as aplicações para extração de informações de performance, logs de funcionamento e métricas.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.