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Jobs in Curitiba, United States

Technical Development Leader - (100% Remoto)

Invillia

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Mid Backend Developer - Java/Kotlin - (100% Remoto)

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Sr Fullstack Developer - Java/React.js - (100% Remoto)

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Sr Backend Developer - Java/Kotlin - (100% Remoto)

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Página da Vaga | Analista de Dados Pl - Process Mining

BIP BRASILIEN

Brasilien
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Software Engineer, Platform - Barueri, Brazil

Clutch Canada

Barueri
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Mid Fullstack Developer - Java/React.js - (100% Remoto)

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Sr Frontend Developer - React.js - (100% Remoto)

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Mid Backend Developer - Java - (100% Remoto)

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Mid Mobile Developer - IOS - (100% Remoto)

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Jr Backend Developer - Java - (100% Remoto)

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Jr Quality Analyst

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Analista de CRM

Eurochem/Fertilizantes Tocantins

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Mid Designer - UX/UI - (100% Remoto)

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Sr MLOps Analyst - (100% Remoto)

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Software Engineer, iOS Core Product - Barueri, Brazil

Clutch Canada

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Sr SRE - (100% Remoto)

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Mid Frontend Developer - React.js (100% Remoto)

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Spec Backend Developer - Java - (100% Remoto)

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Sr Frontend Developer - Angular - (100% Remoto)

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Spec Backend Developer - Kotlin - (100% Remoto)

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Tax Manager

RecargaPay

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Business Development Manager, Brazil

ORBCOMM

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SDR – Home Office/6h

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Florianópolis
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Technical Development Leader - (100% Remoto)
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Vollzeit
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Zusammenfassung

Uma empresa inovadora de tecnologia busca um profissional que terá a missão de gerenciar equipes em um ecossistema de desenvolvimento de produtos digitais. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, métodos ágeis e forte foco em resultados. A empresa oferece um ambiente de trabalho flexível, onde a interação e a colaboração são fundamentais.

Leistungen

Cultura de trabalho distribuído
Oportunidade de trabalhar remotamente

Qualifikationen

  • Experiência com ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais.
  • Experiência na implementação de métodos ágeis e métricas.
  • Experiência em gestão de pessoas e times multidisciplinares.

Aufgaben

  • Estabelecer uma visão clara da jornada com o Product Manager e Gerentes de Engenharia.
  • Ajudar a remover impedimentos.
  • Mapear Soft/Hard skills para atuar nos squads.
  • Apoiar na elaboração e acompanhamento do plano de evolução do colaborador.
  • Coletar e monitorar indicadores do time e do indivíduo.

Kenntnisse

Experiência com ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais
Experiência na implementação de métodos ágeis
Experiência em gestão de pessoas e times multidisciplinares
Foco em pessoas
Pensamento analítico
Flexibilidade
Autodesenvolvimento
Comunicação ativa
Jobbeschreibung

A Invillia revolucionou a forma como as empresas mais inovadoras do mundo criam e desenvolvem estratégias, negócios e produtos digitais.

Também inovou na maneira como pessoas apaixonadas por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir e se conectar mais do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está, seja em um país grande ou uma cidade pequena. O que importa é sua vontade, suas ideias e seu potencial.

Responsabilidades:

  1. Estabelecer uma visão clara da jornada com o Product Manager, Product Owner e Gerentes de Engenharia;
  2. Ajudar a remover impedimentos;
  3. Mapear Soft/Hard skills para atuar nos squads;
  4. Apoiar na elaboração e acompanhamento do plano de evolução do colaborador;
  5. Coletar e monitorar indicadores do time e do indivíduo;
  6. Realizar reuniões 1:1 mensalmente;
  7. Gerenciar horas extras e auxiliar no planejamento de férias e compensações;
  8. Auxiliar no recrutamento e montagem de novos times;
  9. Garantir que os processos atendam aos padrões de qualidade;
  10. Apresentar resultados e indicadores para parceiros e governança.

Requisitos:

  • Experiência com ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais;
  • Experiência na implementação de métodos ágeis, metodologias e métricas;
  • Experiência em gestão de pessoas e times multidisciplinares;

Competências:

  • Foco em pessoas;
  • Pensamento analítico;
  • Flexibilidade;
  • Autodesenvolvimento;
  • Comunicação ativa.

A experiência de trabalhar na Invillia é única e global. Temos um jeito próprio de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho com #InStation, somos especialistas em soluções complexas para #GameChangers, e temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction, investindo em nossas pessoas via #InvilliaAcademy.

Alguns diferenciais da Invillia:

  • Inovamos lado a lado com #GameChangersGlobais;
  • Cultura de trabalho distribuído #InStation.

Se busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa que valoriza proximidade, conexão humana e acolhimento, mesmo com times distribuídos, aqui é o lugar.

{* infinite.digital.power _ trabalhe de qualquer lugar do planeta com game changers globais _}

Se uma luz forte aparecer acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.

Convidamos você a conhecer nossa maneira de inovar.

A Invillia não apenas transformou a criação de produtos digitais por empresas revolucionárias, mas também criou uma comunidade de apaixonados por tecnologia, de qualquer lugar do mundo, que podem interagir, evoluir e se conectar mais do que nunca.

Insights sobre as pessoas que nos inspiram:

  • Aquelas com vontade de crescer e sem medo de ousar;
  • Aquelas que adoram aprender e ensinar;
  • Aquelas que valorizam o trabalho próximo, independentemente da distância;
  • Aquelas que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua;
  • Aquelas que sabem que a inovação é um esforço coletivo, onde ideias se multiplicam com colaboração e dedicação.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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