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Desenvolvedor(A) Fullstack Java + Angular Sênior
Resumo da oferta
Uma empresa de tecnologia busca um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Java + Angular Sênior para atuar no desenvolvimento de soluções digitais. O candidato ideal deve ter experiência com Java, Spring Boot, e Angular, além de conhecimentos em APIs REST e banco de dados relacionais. Oferecemos contratação CLT, trabalho 100% remoto, um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
Serviços
Qualificações
- Experiência sólida com desenvolvimento em Java e Spring Boot.
- Experiência com desenvolvimento frontend usando Angular.
- Conhecimento em criação e consumo de APIs REST.
Responsabilidades
- Desenvolver e manter aplicações backend.
- Criar interfaces frontend e integrar APIs.
- Colaborar com equipes multidisciplinares em ambientes ágeis.
Conhecimentos
Ferramentas
A Zukk está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Java + Angular Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções digitais, participando de projetos desafiadores e com impacto real no negócio. Responsabilidades
Desenvolver e manter aplicações backend em Java (Spring Boot)
Desenvolver interfaces frontend com Angular
Criar e consumir APIs REST
Atuar com boas práticas de código, testes e versionamento
Colaborar com times multidisciplinares em ambiente ágil
Requisitos
Experiência com Java e Spring Boot
Experiência com Angular
Conhecimento em APIs REST
Experiência com banco de dados relacionais
Git e controle de versão
Diferenciais
Conhecimento em Docker
Experiência com testes automatizados
Vivência com metodologias ágeis (Scrum / Kanban)
Experiência em ambientes cloud
O que oferecemos
Contratação CLT
Trabalho 100% remoto
Ambiente colaborativo e com foco em aprendizado
Oportunidade de crescimento profissional
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.