Prima Tab para ir para a ligação Saltar para o conteúdo
Selecione a frequência (em dias) para receber um alerta:
A Zurich incentiva a diversidade em todas as suas formas! Convidamos as #mulheres, pessoas #negras, pessoas com deficiência #PCD, #LGBTQIA+ e profissionais da #melhor idade a se candidatarem às nossas vagas!
Imagine trabalhar em uma empresa que realmente se importa com seus colaboradores, clientes, stakeholders e toda a comunidade envolvida. Imagine trabalhar em uma empresa comprometida em fazer a coisa certa, e que tem como objetivo ser o melhor fornecedor de seguros no mundo!
A Zurich é uma das principais seguradoras do mundo e uma das poucas que operam em escala global. Com cerca de 55.000 colaboradores estamos em mais de 200 países e territórios, nos dedicando a compreender as necessidades dos clientes e oferecendo soluções para pessoas físicas e jurídicas, de pequenas empresas à multinacionais.
Aqui, assumimos o compromisso com a Sustentabilidade, incluindo ações de desplastificação, atenção às mudanças climáticas, inovação em políticas de desenvolvimento e alinhamento às mudanças do mundo. Zelamos pela confiança na sociedade digital, automatizando processos e investindo em tecnologia e estratégias que garantam segurança às informações.
Fomentamos uma cultura de diversidade e inclusão. Nossa declaração de propósito e valores visa proteger, inspirar confiança e ajudar nossos colaboradores a alcançarem seu potencial máximo. Valorizamos e defendemos o que é certo, promovendo oportunidades de equidade, independentemente de gênero, deficiência, orientação sexual, raça, etnia, geração ou crença. Somos a primeira seguradora com o Certificado Stone Wall. Se você acredita na Diversidade como valor essencial, a Zurich é para você!
Somos certificados pela GPTW como uma das Melhores Empresas para se trabalhar, nos anos de 2018, 2019, 2020 e 2022, cultivando nosso #JeitoZ.
Venha ser um Zuricher e fazer parte do nosso time!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.