Jobs at Santander in France
Oportunidades para Líder Empresas 1 - São Paulo e Região Metropolitana
Santander Brasil
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowGerente De Negócios Ii Para Pernambuco
Zurich Santander Insurance America
Connect with headhunters to apply for similar jobsEspec Recup Credito I - Vaga Exclusiva para Pessoas com deficiência
Santander USA
Banco de Talentos - Especialista Clientes Prospera
Santander Brasil
SSD Brasil - IT Engineer Spec IV – API Platform
Santander
Oportunidades para Líder Empresas 1 - São Paulo e Região Metropolitana
Job summary
Uma instituição financeira em Campinas busca um Líder Empresas I para gerenciar equipes de atendimento a pequenas e médias empresas. O candidato ideal deve possuir graduação completa, certificação CPA 20, e experiência como Gerente de Relacionamento. A posição oferece benefícios como assistência médica, previdência complementar e programa de incentivos para a saúde.
Benefits
Qualifications
- Certificação CPA 20 – ANBIMA (se tiver CEA, melhor ainda!).
- Vivência como Gerente de Relacionamento Pessoa Jurídica.
- Experiência em Gestão de Pessoas é um diferencial.
Responsibilities
- Gerenciar a região do segmento Empresas I de clientes pessoa jurídica.
- Impulsionar o resultado e capacitar o time.
- Zelar pela qualidade do atendimento aos clientes.
Skills
Education
Tools
Country: Brazil
Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar!
O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender o cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos.
No Santander temos a cultura de horizontalidade e nela praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio.
Temos seis vagas para você se tornar Líder Empresas I, onde você será encarreirado como Líder, realizando gestão de equipe e exercendo sua influência para atingir resultados.
- ABCD
- Zona Leste
- Centro
- Zona Oeste
- Zona Sul
- Gerenciar a região do segmento Empresas I de clientes pessoa jurídica de pequenas e médias empresas;
- sejam direcionadas para o aproveitamento das oportunidades comerciais;
- Impulsionar o resultado e a carreira do time (capacitando e treinando);
- Zelar pela qualidade, de acordo com normas e procedimentos estabelecidos pelo banco e órgãos reguladores;
- Acompanhamento estratégico dos Especialistas Empresas I;
- Fomentar negócios e conquistar novos clientes;
- Prezar pela qualidade do atendimento e satisfação dos clientes.
- Think Customer – Penso no Cliente
- Embrace Change – Impulsiono a mudança
- Act Now – Atuo com rapidez
- Move Together – Trabalho em equipe
- Speak Up – Falo abertamente
- Certificação CPA 20 – ANBIMA (mas se tiver CEA, melhor ainda!)
- Graduação completa (mas se tiver pós-graduação, melhor ainda!)
- Conhecimento em Pacote Office
- Conhecimento em produtos bancários
- Vivenciado a posição de Gerente de Relacionamento Pessoa Jurídica
- Diferencial experiência em Gestão de Pessoas
Se isso te chama, vem para o Santander!
- Remuneração Variável (PLR + RV)
- Assistência Médica e Odontológica
- Auxílio Alimentação e Refeição
- Previdência Complementar
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche/Babá
- Gympass ou Totalpass
- Vale Transporte
- Programa Nascer
- Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis
- PAPE - Programa de apoio pessoal especializado
E aí? Quer ser chama?
Em nossas plataformas Empresas I, contamos com os melhores gerentes do mercado, que se colocam ao lado dos clientes para atender suas necessidades e oferecer as soluções mais adequadas.
#AquiSuaChamaTransforma #VemProSantander #VemSerChama
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.