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Jobs at Santander in Brazil

Espec Patrimonio II (SHI)

Santander USA

São Paulo
Hybrid
BRL 400,000 +
13 days ago
I want to receive the latest job alerts at “Santander” jobs

Private Banker II

Santander USA

Campinas
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
13 days ago

Espec Santander II 8h

Santander

Sapiranga
On-site
BRL 400,000 +
13 days ago

Private Banker II

Santander USA

Uberlândia
On-site
BRL 80,000 - 120,000
13 days ago

Product Owner III

Santander

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
13 days ago
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BRA Espec Santander II 8h

Santander

Campinas
On-site
BRL 400,000 +
13 days ago

Product Owner Expert

Santander

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
14 days ago

BRA Espec Santander II 8h

Santander

Porto Ferreira
On-site
BRL 400,000 +
14 days ago
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BRA Espec Santander II 8h

Santander

Pinhais
On-site
BRL 400,000 +
16 days ago

Platform Engineer Spec I - (Engenheiro de Dados) - Pessoa com Deficiência

Santander USA

São Paulo
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
16 days ago

IT Analyst II - (Engenheiro de Dados)

Santander USA

São Paulo
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
16 days ago

Espec Clientes Select I

Santander Brasil

Itu
On-site
BRL 80,000 - 120,000
17 days ago

Banco de Talentos Exclusivo para Mulheres - Atacado e Wealth

Santander Brasil

Campinas
On-site
BRL 80,000 - 120,000
17 days ago

Espec Clientes E2 II

Santander Brasil

São José dos Campos
On-site
BRL 80,000 - 120,000
17 days ago

Especialista III - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS

Santander

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
17 days ago

BRA Espec Santander II 8h

Santander USA

Serrana
On-site
BRL 400,000 +
17 days ago

Espec Clientes Empresas I

Santander Brasil

Joinville
On-site
BRL 80,000 - 120,000
18 days ago

Team Lider Adquirência SANB - Teresina - PI

Santander Brasil

Campinas
On-site
BRL 120,000 - 160,000
20 days ago

Espec Santander II 8h

Santander

Barueri
On-site
BRL 400,000 +
20 days ago

Espec Clientes E2 II

Santander

Goiânia
On-site
BRL 80,000 - 120,000
20 days ago

IT Analyst III - (Swift)

Santander

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
21 days ago

Espec Santander II 8h

Santander

Curitiba
On-site
BRL 400,000 +
23 days ago

BRA Espec Santander II 8h

Santander

Confresa
On-site
BRL 400,000 +
23 days ago

Espec Clientes E2 II

Santander

Caruaru
On-site
BRL 80,000 - 120,000
24 days ago

Espec Clientes E2 II

Santander

Garanhuns
On-site
BRL 80,000 - 120,000
24 days ago

Top job titles:

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Espec Patrimonio II (SHI)
Santander USA
São Paulo
Hybrid
BRL 400,000 +
Full time
13 days ago

Job summary

Uma instituição financeira em São Paulo está buscando um Espec Patrimonio II para gerir processos de regularização documental e atuar em interface com diversas áreas. O candidato ideal deve ter formação em arquitetura ou engenharia civil, habilidades em Autocad e Excel, além de um perfil analítico e proativo. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido e uma gama de benefícios, incluindo assistência médica e programas de incentivo à saúde.

Benefits

Assistência Médica e Odontológica
Auxílio Alimentação e Refeição
Previdência Complementar
Seguro de Vida
Auxílio Creche/Babá
Gympass ou Totalpass
Vale Transporte
Programa Nascer
Be Healthy - Programa que incentiva hábitos saudáveis
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado

Qualifications

  • Necessário ter conhecimentos técnicos em legislação urbanística.
  • Experiência em aprovação de projetos imobiliários é um diferencial.

Responsibilities

  • Acompanhar processos de renovação de alvarás e licenças para garantir regularidade documental.
  • Promover regularização de área construída e terrenos na prefeitura.
  • Gerir cronogramas e atividades de fornecedores e licenças dos imóveis.
  • Controlar indicadores de status dos processos documentais.
  • Apoiar no controle do orçamento e atualização de dados no sistema.

Skills

Habilidades em Autocad
Habilidades em Excel
Perfil analítico
Proatividade
Organização
Flexibilidade

Education

Formação em arquitetura ou engenharia civil
Job description

Espec Patrimonio II (SHI) Country: Brazil

Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em impactar pessoas através de suas análises, esse pode ser o seu lugar.

Temos uma vaga para você se tornar Espec Patrimonio II (SHI).

Aqui, seu papel será:
  • Acompanhar os processos de renovação de alvarás de funcionamento, alvará de corpo de bombeiros e demais licenças para garantir a regularidade documental dos ativos imobiliários de uso do banco (lojas e prédios administrativos) em diversos municípios do Brasi
  • promover a regularizaçãode área construída e terreno de imóveis urbanos na prefeitura e cartório de registro de imóveis
  • Fazer a gestão de cronogramas e atividades realizadas pelos fornecedores e empresas legais para protocolos, atendimentos de comunique-ses e emissão das licenças dos imóveis
  • Fazer o controle dos indicadores de status de cada um dos processos e situação documental dos imóveis
  • Apoiar no controle do orçamento de gastos, atualização da base de dados no sistema e planilhas de gestão
Para esse papel, valorizamos:

formação em arquitetura ou engenharia civil, habilidades em Autocad e Excel.

Será um diferencial conhecimentos técnicos em legislação urbanística e experiência em aprovação de projetos imobiliários

Necessário ter perfil analítico com profundidade, pro-ativo, curioso, organizado e flexível para lidar com várias áreas de interface.

Modelo de trabalho:

hibrido

BENEFÍCIOS
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Auxílio Alimentação e Refeição
  • Previdência Complementar
  • Seguro de Vida
  • Auxílio Creche/Babá
  • Gympass ou Totalpass
  • Vale Transporte
  • Programa Nascer
  • Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis
  • PAPE - Programa de apoio pessoal especializado

Se isso te chama, vem para o Santander! ♨️

#AquiSuaChamaTransforma #VemProSantander #VemSerChama

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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