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Consultor Estratégico de Supply Chain

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda

São Paulo
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Analista Pleno De Pricing

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BRL 80.000 - 120.000
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Banco de Talentos - Áreas de Suporte
Trabalhar para o CICV
Lago Sul
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BRL 80.000 - 120.000
Tempo integral
Há 30+ dias
Descrição da oferta de emprego
Job description

Bem-vindo/a ao nosso Banco de Talentos para oportunidades nos departamentos de Suporte do CICV Brasil, que incluem as áreas de Recursos Humanos, Finanças, Administração, Logística, Tecnologia da Informação, Comunicação, Gestão da Informação e áreas afins!

Oferecemos aos nossos funcionários a oportunidade de trabalhar em equipes diversificadas globalmente, utilizando suas habilidades para fazer a diferença. Contratamos profissionais motivados por uma motivação humanitária para atuar na Delegação Regional do Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) em Argentina, Brasil, Chile, Uruguai e Paraguai, com sede em Brasília. Nosso objetivo é responder às necessidades de pessoas afetadas pela violência armada, promovendo o Direito Internacional Humanitário (DIH) e os Direitos Humanos relacionados à atuação policial.

Procuramos profissionais altamente motivados e comprometidos para desempenhar um trabalho humanitário de grande impacto, prestando assistência a pessoas afetadas por conflitos armados e outras situações de violência.

Inscreva-se em nosso banco de talentos e acompanhe nossa página oficial. Assim que surgir uma oportunidade compatível com seu perfil, entraremos em contato. Caso não encontre uma vaga adequada, você ainda pode fazer parte do nosso time.

Declaração de diversidade do CICV: O CICV mantém seu compromisso com a diversidade e aceita inscrições de candidatos qualificados, independentemente de deficiência, identidade de gênero, estado civil, raça, cor, origem étnica ou nacional, religião, crença ou orientação sexual.

Requisitos e habilidades
  • Formações prioritárias: Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Logística, Comércio Exterior, Tecnologia da Informação, Secretariado Executivo, Gestão da Informação, entre outras áreas afins;
  • Experiência comprovada nas áreas administrativa, financeira, recursos humanos, logística, tecnologia da informação, gestão da informação, secretariado executivo, entre outras;
  • Fluência em português;
  • Fluência em inglês e/ou espanhol, oral e escrita, será um diferencial importante. Para algumas posições, é requisito obrigatório.
  • Bom conhecimento de informática (Word, Excel, PowerPoint, Internet);
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;
  • Possuir visto de trabalho no Brasil e/ou ser cidadão do Mercosul ou países associados.

Para oportunidades de estágio de nível superior, cadastre-se também em nosso Banco de Talentos. Os requisitos para estágios diferem dos de profissionais graduados.

Sua atitude é fundamental:

  • Boa capacidade de lidar e negociar com públicos diversos;
  • Habilidade para trabalhar em equipe;
  • Interesse e motivação por trabalho humanitário;
  • Excelentes habilidades de comunicação, análise e apresentação;
  • Ótimas relações interpessoais, escuta ativa e empatia;
  • Responsabilidade, autonomia e flexibilidade;
  • Adaptação rápida e capacidade de trabalhar sob pressão.
Informações adicionais

Para contratos celetistas, a jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com dedicação exclusiva ao CICV. Benefícios incluem plano de aposentadoria ou previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale-alimentação, descontos em academias e serviços de bem-estar, além de acesso a uma plataforma global de cursos para desenvolvimento profissional.

Para contratos de estágio, a carga horária é flexível, com benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, descontos em academias, programa de desenvolvimento e pagamento de 13° salário ao final do ano.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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