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Farmacêutico(a) - PP CTBA BOQUEIRÃO
CLAMED Farmacêuticos
TÉCNICO DE FARMÁCIA
Job summary
Um hospital público em São Paulo está em busca de um Técnico de Farmácia para atuar na farmacotécnica hospitalar. As responsabilidades incluem a conferência de medicamentos prescritos, controle de estoque e atividades diversas conforme a necessidade do farmacêutico. É necessária a conclusão do ensino médio e curso técnico em Farmácia, além de desejável experiência em atendimento ao público. O trabalho será em tempo integral.
Qualifications
- Ensino médio completo.
- Curso técnico completo ou cursando superior em Farmácia.
- Desejável experiência com atendimento ao público e atuação em área da saúde.
Responsibilities
- Executar atividades técnicas de farmácia atuando na farmacotécnica hospitalar.
- Conferir a separação de medicamentos prescritos.
- Auxiliar no controle de estoque de materiais e medicamentos.
Skills
Education
Job type: Full-time employee Full-time employee
Executar atividades técnicas de farmácia atuando na farmacotécnica hospitalar e acompanhar a execução de atividades conforme manual de normas e rotinas.
- Realizar a conferência da separação de medicamentos prescritos;
- Auxiliar no controle de estoque de materiais e medicamentos, comunicando ao Farmacêuticoquando o consumo de um determinado material ou medicamento aumentar ou diminuir de forma aleatória.
- Participação em inventários para controle de estoque;
- Realizar a distribuição de materiais emedicamentosefetuando a conferência conforme demanda do cliente interno;
- Desenvolver outras atividades, conforme necessidade, ou a critério do Farmacêutico.
- Ensino médio completo;
- Curso técnico completo ou cursando superior em Farmácia;
- Desejável experiência com atendimento ao público, atuação em área da saúde e informática nível básico.
- Desejável conhecimento em gestão de estoque.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.