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Job summary
Um estúdio de jogos inovador em Ribeirão Pires está procurando um programador sênior para desenvolver sistemas complexos de gameplay em um jogo multiplayer. O candidato ideal deve ter pelo menos 5 anos de experiência, com projetos completos e habilidades de comunicação oral e escrita. Essa posição envolve a criação de ferramentas para manejo de dados e suporte à programação de gameplay e UI. O estúdio está em desenvolvimento de um projeto competitivo por um ano, envolvendo uma equipe majoritariamente sênior.
Qualifications
- Mínimo de 5 anos de experiência em programação de jogos.
- Experiência em desenvolvimento de gameplay e sistemas multiplayer.
- Candidatos devem apresentar projetos completos e um portfólio com exemplos.
Responsibilities
- Desenvolver sistemas complexos de gameplay e multiplayer.
- Manter o código limpo e organizado.
- Ajudar em outras áreas de desenvolvimento relacionadas a programação.
Skills
Jogo competitivo multiplayer com 6 jogadores por partida, movimentação 3D com um CC de TPS e um CC de FPS, placar global e ranking, o projeto está a 1 ano sendo desenvolvido e continuara em produção por 1 ano a equipe de contem 20 pessoas, em sua maioria sênior e pleno.
Vaga para programador sênior com experiencia em gameplay em multiplayer, nesta vaga você trabalhara principalmente na gameplay, entretanto junto de uma equipe trabalhara também com a criação de ferramentas para manejo de dados, economia do jogo, analise de dados, placar, ranking e similares, também secundariamente servirá como programador de gameplay multiplayer e UI.
- Desenvolver sistemas complexos de gameplay e multiplayer.
- Manter o código limpo e organizado, ajudar em outras áreas de desenvolvimento relacionadas a programação.
- Mínimo de 5 anos de experiencia.
- Projetos completos.
- Competências de comunicação oral e escrita.
- Exemplos no portifólio.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.