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Resumo da oferta
Uma empresa do varejo em Campinas, São Paulo, busca um profissional para atuar na prevenção de perdas e monitoramento de segurança na loja. O candidato deve ter Ensino Médio Completo, sendo que não é necessária experiência anterior. As responsabilidades incluem realizar rondas, fiscalizar estoque e atuar na entrada e saída de mercadorias. A carga horária e dias de trabalho serão combinados. A empresa oferece vale transporte e refeição no local.
Serviços
Qualificações
- Ensino Médio Completo.
- Não é necessário experiência.
Responsabilidades
- Atuar na prevenção de perdas, furtos e danos ao patrimônio da loja.
- Monitorar a movimentação de clientes, colaboradores e prestadores de serviço no salão de vendas e áreas internas.
- Realizar rondas internas e externas, garantindo o cumprimento das normas de segurança.
- Acompanhar entrada e saída de mercadorias, conferindo volumes, notas fiscais e cargas.
- Fiscalizar áreas de estoque, docas, recebimento e expedição.
- Apoiar a realização de inventários e controles de estoque.
- Identificar e reportar comportamentos suspeitos.
- Atuar na prevenção de perdas, furtos e danos ao patrimônio da loja.
- Monitorar a movimentação de clientes, colaboradores e prestadores de serviço no salão de vendas e áreas internas.
- Realizar rondas internas e externas, garantindo o cumprimento das normas de segurança.
- Acompanhar entrada e saída de mercadorias, conferindo volumes, notas fiscais e cargas.
- Fiscalizar áreas de estoque, docas, recebimento e expedição.
- Apoiar a realização de inventários e controles de estoque.
- Identificar e reportar comportamentos suspeitos.
- Ensino Médio Completo.
- Não é necessário experiência.
- Português.
- Carga Horária: Combinar.
- Dia(s): Combinar.
Vale Transporte + Refeição na Empresa
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.