puestos de Faturamento en Brasil

Junta-se a nós e venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no Brasil. A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, atendendo as principais companhias aéreas nacionais e internacionais que operam no país, sempre 100% dedicados em cumprir nossas funções com ética, qualidade, expertise e excelência.

A nível global, dnata foi fundada em 1959, possui mais de 46.000 colaboradores com atuação em 38 países nos 6 continentes, atendendo mais de 347 clientes em 136 aeroportos.

Estamos sempre buscando novos talentos para nossa equipe!

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas será um diferencial;
• Conhecimento básico de Microsoft Office e habilidade para lidar com sistemas de gestão e tecnologia;
• Noções básicas de legislação trabalhista;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender;
• Trabalho sob pressão.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, eventualmente existe a necessidade de esforço físico e deambulação entre áreas administrativas.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para elaboração de relatórios, leitura e elaboração de e-mails, faturamento, lançamento de dados no sistema, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos colaboradores, visitantes e clientes.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação dados e iniciativa para solução de situações causais.

• Auxiliar nos processos de admissão; recebimento de documentação, orientações, cadastramento dos novos colaboradores no sistema da empresa e assinaturas;
• Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada;
• Apoiar na inclusão e exclusão de benefícios dos funcionários, como vale transporte, vale alimentação, vale refeição, assistência médica, vale combustível e demais benefícios oferecidos pela empresa; visando garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;
• Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal;