SEDE Recife - Auxiliar Administrativo (ExclusivoPcD)

dnata Brasil- Vagas Disponíveis; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assistência à aviação está buscando um profissional para atuar na área de Recursos Humanos em Recife. O candidato ideal deve ter graduação em Recursos Humanos ou áreas afins, conhecimento básico de Microsoft Office e habilidades em organização e comunicação. As responsabilidades incluem o auxílio nos processos de admissão, manutenção da documentação dos colaboradores e atendimento em questões de Departamento Pessoal. A oportunidade oferece um ambiente dinâmico com desafios diários.

Qualificações

• Conhecimento básico de Microsoft Office e habilidade para lidar com sistemas de gestão.
• Noções básicas de legislação trabalhista.
• Atenção, concentração e capacidade organizacional.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de admissão e cadastro de novos colaboradores.
• Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada.
• Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Proatividade

Trabalho sob pressão

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Junta-se a nós e venha trabalhar em uma das maiores empresas especializadas em assistência à aviação no Brasil. A dnata Brasil opera em 30 aeroportos, atendendo as principais companhias aéreas nacionais e internacionais que operam no país, sempre 100% dedicados em cumprir nossas funções com ética, qualidade, expertise e excelência.

A nível global, dnata foi fundada em 1959, possui mais de 46.000 colaboradores com atuação em 38 países nos 6 continentes, atendendo mais de 347 clientes em 136 aeroportos.

Estamos sempre buscando novos talentos para nossa equipe!

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas será um diferencial;
• Conhecimento básico de Microsoft Office e habilidade para lidar com sistemas de gestão e tecnologia;
• Noções básicas de legislação trabalhista;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender;
• Trabalho sob pressão.

Nos aspectos físicos exigem-se coordenação motora ampla e fina, destreza, articulação dos membros superiores e inferiores, postura variável para desenvolvimento de suas atividades, eventualmente existe a necessidade de esforço físico e deambulação entre áreas administrativas.

Nos aspectos sensoriais exigem-se acuidade visual para elaboração de relatórios, leitura e elaboração de e-mails, faturamento, lançamento de dados no sistema, e percepção auditiva para atendimento telefônico e aos colaboradores, visitantes e clientes.

Nos aspectos neuropsíquicos exigem-se atenção, concentração, habilidade organizacional, criatividade, interpretação dados e iniciativa para solução de situações causais.

• Auxiliar nos processos de admissão; recebimento de documentação, orientações, cadastramento dos novos colaboradores no sistema da empresa e assinaturas;
• Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada;
• Apoiar na inclusão e exclusão de benefícios dos funcionários, como vale transporte, vale alimentação, vale refeição, assistência médica, vale combustível e demais benefícios oferecidos pela empresa; visando garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento;
• Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal;