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Promotor de Merchandising - Farroupilha RS
Resumo da oferta
Uma empresa de alimentos em Curitiba busca um profissional para a área de Merchandising. O candidato será responsável por executar as rotinas de merchandising, garantir a organização das gôndolas, otimizar vendas por meio de exposições e manter bom relacionamento com gerentes de loja. O papel é fundamental para impulsionar a presença de mercado e a eficiência nas operações de venda. É uma ótima oportunidade para quem busca trabalhar em um ambiente dinâmico com foco em resultados.
Responsabilidades
- Seguir a rotina de merchandising estabelecida.
- Assegurar a limpeza e organização das gôndolas.
- Buscar e executar pontos extras de exposição.
- Manter um bom relacionamento com gerentes de loja.
- Compartilhar informações de PDV com a equipe de vendas.
A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.
- Execução de Merchandising:
- Seguir a rotina de merchandising estabelecida.
- Implementar o MPDV (Materiais de Ponto de Venda) das ações de trade marketing.
- Garantir a execução e os padrões de "loja perfeita".
- Gestão de Gôndola e Estoque:
- Assegurar a limpeza e organização das gôndolas.
- Garantir a precificação correta dos produtos.
- Aplicar os princípios de PEPS/FIFO (Primeiro que Entra, Primeiro que Sai).
- Realizar ajustes no estoque virtual.
- Corrigir rupturas de estoque.
- Cumprir a sistemática de visitas em loja
- Otimização de Vendas:
- Buscar e executar pontos extras de exposição.
- Implementar cross merchandising para aumentar o sell-out
- Relacionamento com Lojas:
- Manter um bom relacionamento com gerentes e encarregados de loja.
- Atuar como elo entre a empresa e o cliente.
- Buscar soluções "ganha-ganha" com os colaboradores da loja.
- Comunicação e Inteligência de Mercado:
- Compartilhar informações do PDV (Ponto de Venda) com a equipe de vendas, incluindo erros de preço, movimentação da concorrência, insights e oportunidades de rupturas.
- Oportunidades de Crescimento:
- Atuar como guardião no PDV, sempre que possível, abastecendo espaços vazios da concorrência para aumentar a participação de mercado.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.