puestos de Espanhol en Brasil
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
RPO Solutions
Cloud Application Architect
GFT Technologies Brasil
Consultor de GRC Júnior (Governance, Risk and Compliance)
Cipher | A Prosegur company
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Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Descripción de la vacante
Uma empresa de recrutamento em São Paulo está buscando um profissional de Recursos Humanos para auxiliar no processo seletivo. As responsabilidades incluem o alinhamento da vaga, triagem de candidatos e suporte nas entrevistas. O candidato ideal deve ter graduação em áreas relacionadas, espanhol fluente e experiência em recrutamento. Modalidade de contratação é PJ e o trabalho será presencial no Brooklin.
Formación
- Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Espanhol avançado ou fluente.
- Experiência em recrutamento nas etapas de sourcing e hunting.
Responsabilidades
- Alinhamento da vaga com o gestor requisitante.
- Divulgação da vaga em job boards.
- Triagem e abordagem dos candidatos.
Conocimientos
Educación
- Alinhamento da vaga com o gestor requisitante, apoiando na definição dos perfis, skills necessários para as posições, bem como estratégias de busca;
- Divulgação da vaga em job boards próprios, seguindo as diretrizes internas do cliente;
- Triagem e abordagem dos candidatos considerando os critérios das vagas;
- Entrevistas e checagem que poderão ocorrer de forma online;
- Suporte nos agendamentos de entrevistas, testes e feedbacks;
- Reporte do status do processo em andamento e indicadores do mapeamento;
- Mapeamento de mercado;
- A condução e o fechamento das vagas deverá seguir o SLA de atendimento estabelecido pelo cliente ou alinhado com a RPO Solutions.
- Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Espanhol avançado / fluente;
- Experiência em recrutamento, principalmente nas etapas de sourcing e hunting;
- Conhecimento em pacote office e ATSs de Recrutamento;
- Disponibilidade para atuar em período integral de segunda à sexta;
- Modalidade de contratação : PJ
- Formato de atuação : Presencial (Brooklin)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.