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Managing Director : Renewables

Blue Orb, Lp

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Analista De Gestão Ambiental Sênior

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Supervisão de de Social Listening e Insights

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Assistente Produção

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Integrarh consultoria

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Business Development Representative (Soluções

Thomson Reuters

São Paulo
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Itabirito
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Resumo da oferta

Uma companhia de tecnologia em crescimento em Bauru está em busca de um profissional mid para atuar na equipe de governança e compliance. O candidato será responsável pela elaboração de políticas corporativas e promoção de uma cultura ética. Requisitos incluem graduação em áreas correlatas e experiência em compliance. O processo seletivo acontece em dezembro, com início em janeiro de 2026.

Qualificações

  • Experiência focada em criação e revisão de políticas de compliance.
  • Organização e condução de reuniões estratégicas.
  • Apoio em iniciativas de cultura de ética e integridade.

Responsabilidades

  • Elaboração e revisão de políticas corporativas.
  • Preparação de pautas e atas de reuniões.
  • Apoio em cálculos de eficiência e relatórios de sustentabilidade.

Conhecimentos

Vivência na área de governança e compliance
Inglês avançado
Habilidade de organização
Comunicação
Adaptabilidade
Colaboração

Formação académica

Graduação em Administração, Direito, Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Certificação de Profissional de Governança Corporativa (IBGC)
Certificação em Compliance (LGPD, ISO 37001)
Certificação em Gestão de Riscos (ISO 31000)
Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade : Buscamos profissional mid para atuar no time de governança e compliance da AI / R Company, onde empresa como Avenue Code, Compass UOL, Invillia e WebJump fazem parte, somos uma companhia de tecnologia em crescimento e com presença global.

Você será responsável por :

Elaboração, revisão e atualização de políticas corporativas, como por exemplo : construção e atualização de documentos como Código de Ética, Políticas de Compliance, Políticas Anticorrupção, entre outros.

Preparar pautas, atas, convites e auxilia no registro e no acompanhamento das decisões tomadas em reuniões estratégicas.

Apoio no cumprimento de exigências legais e regulatórias

Promoção da cultura ética e de integridade : Participará de campanhas, treinamentos e iniciativas para engajar colaboradores em torno das melhores práticas.

Resposta a questionários e cláusulas de contratos de terceiros em itens simples de compliance interno.

Condução da revisão de políticas de terceiros.

Apoio em cálculos de eficiência consumo da companhia e na elaboração de relatórios de sustentabilidade.

O que você precisa ter :

Graduação completa em Administração, Direito, Contábeis ou áreas correlatas.

  • Vivência na área de governança e compliance, principalmente focado em criação e revisão de politicas de compliance;
  • Inglês avançado para conversação;

Habilidade de organização, comunicação, adaptabilidade e colaboração.

Desejável Certificações ou cursos relevantes, como :

Certificado de Profissional de Governança Corporativa (IBGC)

Certificação em Compliance (LGPD, ISO 37001, etc.)

Certificação em Gestão de Riscos (ISO 31000)

Cursos de atualização em legislação, ética, ESG, ferramentas digitais de governança e gestão de conselhos.

Vaga com processo seletivo em dezembro para admissão em Janeiro / 2026

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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