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Diaria jobs in Brazil

LÍDER DE FRIOS - MOOCA

Roldão Atacadista

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
28 days ago
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AUXILIAR DE PÁTIO

Komportamentu' S Assessoria Em Recursos Humanos S/s - Me

São Miguel do Oeste
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

AUXILIAR DE AÇOUGUE - VALINHOS

Roldão Atacadista

Valinhos
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

Planejador - Lençóis Paulista Sp

Quant Service Oficial

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
28 days ago

Jovem Aprendiz - Friboi

JBS Brazil

Vilhena
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago
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Ajudante de Motorista

Imediato Nexway

Jaú
On-site
BRL 80,000 - 120,000
28 days ago

Jovem aprendiz - Friboi

JBS Brazil

Pimenta Bueno
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

Gerente De Vendas - São José Dos Campos

MRV & CO

São José do Egito
On-site
BRL 200,000 - 250,000
28 days ago
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Assistente Administrativo Financeiro

A3 Consultoria

Aparecida de Goiânia
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

Gerente De Vendas -Marilia

MRV & CO

Marília
On-site
BRL 120,000 - 160,000
28 days ago

Página da Vaga | Desenvolvedor - Belo Horizonte MG

SETELOC

Belo Horizonte
On-site
BRL 120,000 - 160,000
28 days ago

Pessoa Enfermeira Junior - Centro Cirurgico

BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO - HRBA

Instituto Social Mais Saúde

Santarém
On-site
BRL 80,000 - 120,000
28 days ago

Pedreiro

Santa Colomba

Cocos
On-site
BRL 80,000 - 120,000
28 days ago

Supervisor de Operações Logísticas – Interlagos/SP

J2L Specialized Recruitment

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

Especialista de RH/ Relações Trabalhistas (HRBP)

General Motors

São José dos Campos
On-site
BRL 120,000 - 160,000
28 days ago

ANALISTA DE TRANSPORTES JR.

DHL Germany

Campinas
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

Atendente

Gelato de Fato

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

Assistente Administrativo - Financeiro

Radar da Gestão

Curitiba
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

Assistente Administrativo

Universidade Cruzeiro do Sul

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

MEIO OFICIAL DE MANUTENÇÃO - MOOCA

Roldão Atacadista

São Paulo
On-site
BRL 20,000 - 80,000
28 days ago

Técnico de Manutenção

Goianiatendas

Montes Claros
On-site
BRL 80,000 - 120,000
28 days ago

Operador de Câmara Fria - Filial PA

Sorvetes Frosty

Belém
On-site
BRL 20,000 - 80,000
29 days ago

Supervisor de Restaurante

Goianiatendas

Curitiba
On-site
BRL 20,000 - 80,000
29 days ago

MCP- Banco de Talentos (Exclusivo PcD)

dnata

Macapá
On-site
BRL 80,000 - 120,000
29 days ago

Top job titles:

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LÍDER DE FRIOS - MOOCA
Roldão Atacadista
São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
Full time
28 days ago

Job summary

Uma rede de atacado está buscando um líder para o setor de perecíveis em São Paulo. O candidato ideal deve ter Ensino Médio Completo e experiência em gestão de pessoas. As principais responsabilidades incluem liderar a equipe, acompanhar o abastecimento e a qualidade dos produtos, além de atender clientes. Vaga 100% presencial com benefícios como assistência médica, vale-transporte e descontos em lojas da rede.

Benefits

Refeitório no local
Vale-Transporte
Cartão Multibenefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Descontos em Instituições de Ensino
Kit maternidade
Treinamentos na Universidade Corporativa

Qualifications

  • Experiência em gestão de pessoas é um diferencial.
  • Desejável experiência na área de perecíveis do setor alimentício.

Responsibilities

  • Liderar o setor de perecíveis e coordenar equipes.
  • Acompanhar o reabastecimento e a qualidade dos produtos.
  • Verificar o prazo de validade dos produtos e retirar os danificados.
  • Elaborar escalas de trabalho e atender clientes.

Skills

Gestão de pessoas
Atendimento ao cliente

Education

Ensino Médio Completo
Administração ou áreas afins
Job description
Job description

Liderar a equipe de trabalho no setor de Perecíveis, definir as necessidades de abastecimento das áreas conforme a demanda, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.

Main responsibilities
  • Liderar o setor de perecíveis, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.
  • Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.
  • Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gondolas, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.
  • Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja.
  • Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tem maior venda na loja.
  • Acionar a gerencia da loja quando observado elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção destes produtos.
  • Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.
  • Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.
  • Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.
  • Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.
  • Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplica sanções disciplinares nos colaboradores.
  • Atender clientes para dirimir duvidas gerais de produtos, atender ligações especificas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.
  • Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das ações.
  • Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.
Requirements and skills
  • Ensino Médio Completo;
  • Diferencial: Vivência sólida em Gestão de pessoas
  • Diferencial: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;
  • Será considerado um diferencial, ter trabalhado na área de Perecíveis, de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc);
Additional information
Local de trabalho

Vaga 100% presencial

Benefícios
  • Refeitório no local
  • Vale-Transporte
  • Cartão Multibenefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
  • Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
  • Kit maternidade
  • Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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