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Uma empresa de tecnologia busca um(a) Tech Recruiter Sênior para atuar em recrutamento direcionado ao mercado da América do Norte. O profissional será responsável por conduzir processos de seleção e entrevistas técnicas, gerenciando informações no ATS e LinkedIn Recruiter. Procuramos alguém com experiência em recrutamento internacional e habilidades comunicativas e de negociação. A vaga oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente remoto e dinâmico, com equipes multiculturais.
Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação North America da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais. Você será responsável por :
Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.
Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.
A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.