Cultural ofertas em Espanha

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a Mesa de Operações Institucional Offshore, que tem a missão de garantir eficiência e segurança na execução das operações internacionais, aliando excelência operacional com inovação e melhoria contínua dos processos da mesa.
A área em questão é responsável pela negociação de swaps de juros e derivativos de moedas OTC offshore para clientes Institucionais, atuando em um ambiente de alta velocidade e precisão.
Esse é um time apaixonado por resolver desafios diários com inteligência e agilidade, suportando diretamente as demandas da mesa e garantindo que as operações sejam fluídas do pré ao pós-trade.
Você pode se dar muito bem se gostar de atuar em um ambiente dinâmico, propor soluções criativas e desenvolver ferramentas que facilitem o dia a dia da equipe.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal.
• Interesse genuíno pelo mercado financeiro e pelo funcionamento do mercado offshore.
• Proatividade para buscar melhorias e colaborar com diferentes áreas da empresa.

Diferenciais:

• Experiência prévia em ambientes de mesa de operação ou suporte ao negócio no mercado financeiro.
• Desenvolver scripts ou automações para facilitar rotinas de trabalho.
• Inglês avançado para comunicação com público internacional.
• Curiosidade constante por novas tecnologias e soluções para otimização de processos.

Desafios e Impacto

• Desenvolver soluções escaláveis para automação de rotinas operacionais e controle de operações internacionais OTC (swaps de juros e derivativos de moedas).
• Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos de inovação e melhoria contínua nos fluxos pré e pós trade da mesa institucional offshore.
• Otimizar a eficiência e a segurança na execução de operações em ambientes de alta velocidade e precisão.
• Implementar ferramentas e scripts que reduzam riscos operacionais e aumentem a fluidez das operações para clientes institucionais.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.