Tech Recruiter Sênior - Latam

Avenue Code; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Santa Catarina está em busca de um Tech Recruiter Pleno/Sênior para o time de Talent Acquisition. Você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta e trabalhar com equipes multiculturais em recrutamento na América Latina. É necessário ter experiência prévia como Tech Recruiter, domínio de LinkedIn Recruiter e conhecimentos em perfis técnicos. O ambiente é remoto e dinâmico, buscando habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

Qualificações

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia.
• Vivência com recrutamento internacional (LATAM).
• Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing.
• Conhecimento em perfis técnicos como Desenvolvedores, QA, DevOps.
• Experiência com métricas de recrutamento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais estruturadas.
• Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders.
• Gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter.
• Acompanhar indicadores de performance e propor melhorias.

Conhecimentos

Recrutamento ativo

Negociação

Comunicação

Resiliência

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Boolean search

Ferramentas de IA

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de Tech Recruiter Pleno / Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação na America Latina para clientes internacionais da AI / R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com equipes multiculturais. Você será responsável por :

• Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta;
• Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
• Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
• Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;

Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora na região LATAM.

O que voce precisa ter :

• Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
• Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais;
• Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
• Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
• Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
• Inglês avançado para conversação;

Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico.

Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.