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Cloud jobs in Brazil

Product Owner Sênior

4Smart Cloud Ltda

Barueri
On-site
BRL 80,000 - 120,000
5 days ago
Be an early applicant
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BI Data Analyst (Analista de Dados – BI)

Dadosfera

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 150,000
30 days ago

Executivo Comercial - Franquia Anhanguera (Remoto)

ZENVIA

Araçatuba
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30 days ago

Network Firewall Engineer

AGCO

Jundiaí
Hybrid
BRL 120,000 - 160,000
30 days ago

Senior Solutions Architect, Global Partner Team

NVIDIA

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30 days ago
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Principal Python Engineer

Medium

Montenegro
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Analista De Infraestrutura

Phoebus Tecnologia

João Pessoa
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
30+ days ago

GDC AMS SAP OTC with PTP JD

Delaware Consulting

Barueri
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago
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Gerente de Projetos S4 HANA Rise

Delaware Consulting

Barueri
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Senior Python Developer - Remote

INDI Staffing Services

Recife
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Sr Data Scientist

Ria Money Transfer (Dandelion)

Barueri
On-site
BRL 160,000 - 200,000
30+ days ago

Partner Enablement Consultant

Zensar Technologies

Manaus
On-site
BRL 90,000 - 120,000
30+ days ago

AI Architect Specialist | São Paulo/SP

Compass UOL

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Senior Dotnet Developer

Sonata Software

Recife
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Página da Vaga | Cientista de Dados Sênior IA Generativa

Stefanini Group

Brazil
Remote
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Senior Dotnet Developer

Sonata Software

Manaus
On-site
BRL 120,000 - 150,000
30+ days ago

Devops Engineer

Evolutix Intelligent Living

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Software Engineer - NextJS [Talents Bench]

Metal Toad

Brazil
Remote
BRL 120,000 - 150,000
30+ days ago

Senior Python Developer - Remote

INDI Staffing Services

Manaus
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Gerente Comercial

#Timepopulos

Barueri
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Analista de Suporte Linux

Lanlink Informática

Vitória
On-site
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

iSeries | AS/400 Developer

NTT DATA, Inc.

São Paulo
Hybrid
BRL 80,000 - 120,000
30+ days ago

Partner Enablement Consultant

Zensar Technologies

Vitória
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Regional Hr Operations Manager, Latam

DLL Group

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

Full Stack Engineer (.Net - Support & Observability Focus) - Fully Remote

CoverGo

São Paulo
Remote
BRL 120,000 - 160,000
30+ days ago

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Product Owner Sênior
4Smart Cloud Ltda
Barueri
On-site
BRL 80,000 - 120,000
Full time
5 days ago
Be an early applicant

Job summary

Uma empresa de tecnologia em Barueri busca um(a) Product Owner Sênior para gerenciar taticamente seus produtos. Esse profissional será crucial na gestão do backlog, traduzindo necessidades de negócio em requisitos funcionais claros. Os candidatos devem ter experiência em Scrum, capacidade de liderança em rituais ágeis, e um bom domínio de ferramentas como Jira e Confluence. Proficiente em inglês intermediário e formação superior na área também são requisitos essenciais.

Qualifications

  • Sólida experiência em metodologias ágeis.
  • Liderança nas cerimônias do Scrum.
  • Experiência em análise de métricas ágeis.
  • Inglês nível intermediário.

Responsibilities

  • Gerenciar e priorizar o Product Backlog.
  • Escrever User Stories e critérios de aceitação.
  • Monitorar métricas ágeis para previsibilidade.
  • Atuar como ponte entre stakeholders e engenharia.

Skills

Scrum
Kanban
Comunicação Assertiva
Negociação

Education

Ensino Superior em Tecnologia, Administração, Engenharia

Tools

Jira Software
Confluence
Figma
Job description

Vaga para Product Owner Sênior Estamos em busca de um(a) Product Owner Sênior para atuar como peça-chave na gestão tática e operacional dos nossos produtos.

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em metodologias ágeis, capaz de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros e funcionais.

Você será responsável por maximizar o valor entregue pelo time de engenharia, garantindo um backlog refinado, priorizado e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa, assegurando a qualidade e a previsibilidade das entregas.

Responsabilidades e Atribuições
  • Gestão e Priorização de Backlog: Gerenciar o Product Backlog, garantindo que os itens estejam priorizados, detalhados e prontos para desenvolvimento, gerenciando mudanças de escopo e demandas.
  • Refinamento e Especificação: Escrever User Stories, épicos e critérios de aceitação com clareza, aplicando boas práticas de definição de Definition of Ready (DoR) e Definition of Done (DoD).
  • Rituais Ágeis: Liderar e participar ativamente das cerimônias do Scrum (Refinamento, Planning, Daily, Sprint Review e Retrospectiva), assegurando a execução integral dos rituais.
  • Validação e Qualidade: Validar e homologar as entregas do time de desenvolvimento, garantindo que as features atendam aos requisitos de negócio e funcionais solicitados, reduzindo retrabalho.
  • Acompanhamento de Métricas: Monitorar métricas ágeis (velocity, throughput, lead time) e relatórios (Burndown / Burnup) para garantir a previsibilidade e saúde das sprints.
  • Interface Negócio-Técnica: Atuar como ponte entre stakeholders e o time de engenharia, traduzindo necessidades de negócio em soluções funcionais e participando do processo de Product Discovery.
  • Documentação: Manter a documentação do produto e das entregas de cada sprint atualizada e organizada no Confluence e outras ferramentas.
  • Apoio ao Design: Colaborar na leitura e validação de protótipos e fluxos (Figma, Miro), apoiando testes de usabilidade e definição de jornadas de usuário.
Requisitos
  • Metodologias Ágeis: Conhecimento sólido em Scrum e Kanban, com domínio do papel de PO, seus artefatos e rituais.
  • Engenharia de Requisitos: Pleno domínio das práticas de elicitação e especificação de requisitos funcionais e não funcionais.
  • Métricas: Experiência no acompanhamento e análise de métricas ágeis e relatórios de sprint.
  • Visão Técnica: Capacidade de leitura e entendimento técnico (nível conceitual) para dialogar com engenharia e entender processos de CI / CD e ambientes.
  • Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas correlatas (Obrigatório).
  • Idiomas: Inglês nível Intermediário (domínio e fluência).
Ferramentas e Conceitos Adicionais
  • Gestão de Backlog: Domínio de Jira Software e Confluence Boards (ou ferramentas similares como Rally / VersionOne).
  • Documentação: Experiência com Confluence, Google Drive, Google Docs e diagramação (Draw.io, Lucidchart).
  • Métricas: Uso de Jira Reports, Azure DevOps Analytics e Excel / Google Sheets para análise de dados.
  • Colaboração e Design: Familiaridade com Figma (leitura / validação), FigJam, Miro ou Whimsical.
  • Integração Técnica: Noções de visualização em GitHub / GitLab e pipelines de CI / CD.
  • Comunicação: Uso fluente de Slack, Discord e Google Meet.
Diferenciais (Qualificações Desejáveis)
  • Certificações ágeis reconhecidas, como CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou PSPO (Professional Scrum Product Owner).
  • Conhecimento aprofundado dos processos de Engenharia de Software.
  • Experiência prévia como Product Owner ou Analista de Negócios em empresas de plataforma SaaS.
Competências
  • Comunicação Assertiva: Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita, facilitando o entendimento entre áreas distintas.
  • Organização: Excelência na organização e gestão de prioridades em um ambiente dinâmico.
  • Negociação: Habilidade para negociar prazos e escopos com stakeholders e time técnico.
  • Visão Crítica e Analítica: Pensamento orientado a dados e foco em resultados para tomada de decisão.
  • Colaboração: Facilidade para trabalhar com times multidisciplinares e proatividade para resolver impedimentos.
  • Adaptabilidade: Capacidade de lidar com mudanças de cenário e requisitos com resiliência.
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  • 260

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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