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Job description

Buscamos uma pessoa para atuar comoGerente de Controle de Tesouraria com foco em Middle Office.

A área de “Middle Office” Treasury LA tem a missão de controlar riscos, garantir a conformidade com as regulamentações internas e externas e monitorar as operações financeiras executadas para as várias empresas do Grupo, bem como prover informações relevantes e no tempo adequado para a tomada de decisões de Tesouraria.

Este profissional atuará no futuro na Traton Serviços Financeiros. A Traton Serviços Financeiros é uma empresa Global provedora de serviços financeiros para as diversas marcas pertencentes ao Grupo Traton (Scania, MAN, VW Trucks & Buses e International).

Main responsibilities

• Gerenciar e supervisionar as operações de tesouraria no Middle Office.
• Garantir a precisão e eficiência nas transações financeiras, no Brasil e em empresas offshore.
• Monitorar e analisar riscos financeiros.
• Garantir a conformidade com as regulamentações vigentes (IFRS e Políticas do Grupo).
• Desenvolver relatórios e apresentações para stakeholders.
• Colaborar com equipes internas e externas para otimização de processos.

Requirements and skills

• Graduação em Finanças, Economia, Administração ou áreas relacionadas.
• Inglês avançado.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão financeira.
• Conhecimento de contabilidade de instrumentos financeiros.

Diferenciais:

•Experiência em Tesouraria e Middle Office.

•Experiencia em Big Four.

•Pós-graduação em Finanças.

•Espanhol intermediário.

Skills:Boa comunicação, Relacionamento interpessoal, Protagonismo, Habilidades em liderança, Pensamento Inovador, Capacidade analítica e resolução de problemas, Planejamento e organização, Flexibilidade e Adaptabilidade.

Additional information

NOSSO PROCESSO SELETIVO:

O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.

O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.

BENEFÍCIOS:

- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.

- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.

- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).

-Veiculo designado

- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.

- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).

- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.