A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
Analista de Planejamento Júnior
Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD)
Sobre a vaga: Esta é uma vaga afirmativa e exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD). Buscamos talentos com diferentes vivências, histórias e perspectivas, comprometidos(as/es) com um ambiente inclusivo e colaborativo.
Será responsável por apoiar as atividades de planejamento e coordenação entre as áreas de demanda de vendas e operações, garantindo a eficiência e alinhamento dos processos. É importante ter conhecimento básico sobre os princípios e conceitos do Sales and Operations Planning, incluindo processos de planejamento de demanda, produção, estoque, previsão, colaboração interfuncional e gerenciamento de desempenho.
Habilidades analíticas sólidas, capacidade de analisar dados, identificar tendências e propor melhorias são essenciais. Deve ser pró-ativo, organizado, capaz de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas tarefas e prazos. Conhecimentos de estatística e ferramentas analíticas são desejáveis.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.