Business Intelligence-Jobs in Brasilien

Responsabilidades principais

- Consultoria Interna: Atua como especialista em COE (Centro de Excelência), fornecendo orientação especializada para parceiros de negócios de RH na América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México e Peru).

- Gestão da Estrutura de Salários: Manter e atualizar tabelas salariais em alinhamento com as tendências do mercado e políticas internas.

- Relações Trabalhistas: Gerenciar acordos sindicais e processos legais para sites no Brasil e na Argentina.

- Participação nos lucros: Suporte ao cálculo e a validação dos pagamentos de PPR (Participação nos Lucros) para garantir precisão e conformidade.

- Reconhecimento de Funcionários: Supervisionar o Programa Regional de Reconhecimento, promovendo uma cultura de valorização e desempenho.

- Budget e Forecast: Parceria com a equipe de finanças para liderar as atualizações mensais de previsão de custo de pessoal e benefícios.

- Movimentações de pessoal: Apoiar a remuneração e as mudanças de emprego gerando relatórios, atualizando dados e analisando ações de pessoal como promoções, transferências e reclassificações, garantindo o alinhamento com políticas internas.

- Participação em projetos: Contribuir para as principais iniciativas de RH, incluindo revisões da estrutura organizacional, mapeamento de trabalho e estudos de benchmarking de mercado.

- Data & Analytics: Aproveite as habilidades avançadas do Excel para desenvolver painéis, relatórios, análises de desempenho e simulações salariais.

- Insights de RH: Analise dados de RH para identificar tendências e fornecer informações acionáveis que apoiam a tomada de decisões estratégicas. Extraia, manipule e intérprete dados usando ferramentas de Business Intelligence (BI) para gerar relatórios significativos e indicadores de desempenho.

Requisitos:

Excel - Avançado

Conhecimento em Power BI

Espanhol- Avançado

Inglês - Avançado

Desejável ter atuado com escopo LA/LATAM