Pacaembu Autopeças
Vale
IQVIA Solutions do Brasil Ltda (BR01)
C6 Bank
Leega Consultoria
Ball Corporation
Ball
Vivo (Telefônica Brasil
Itaú Unibanco
Itaú
Straumann Group
Kopenhagen e Chocolates Brasil Cacau (Grupo CRM)
A Pacaembu Autopeças, uma referência em distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil, busca um Analista de O&M para otimizar processos organizacionais. O profissional será responsável por avaliar estruturas e implementar melhorias significativas, contribuindo para a eficiência e sucesso da empresa. Oferecemos um ambiente colaborativo e estimulante, assim como diversos benefícios como assistência médica, vale alimentação e parcerias de estudo.
Nos tornamos referência em distribuição de autopeças para veículos pesados no Brasil.E o que nos torna grandes é muito mais que tamanho e capacidade, é nossa paixão por veículos comerciais e pesados, que transportam pessoas e insumos que constroem um Brasil cada vez mais forte e grandioso.São quase 1.000 colaboradores trabalhando focados em atender o cliente com a rapidez, a cortesia e a simpatia que só a Pacaembu tem.
Estamos buscando um Analista de organizações e métodos (O&M) que irá atuar juntamente com a nossa equipe de DHO, buscando promover melhorias em nossa organização.
A pessoa contratada irá estudar as estruturas e processos da organização com o objetivo de promover melhorias no fluxo de trabalho, avaliar e desenhar políticas, procedimentos e instruções de trabalho.
Ensino superior completo.
Desejável cursos de especialização na área.
Pacote Office intermediário.
Necessário experiência com a criação de fluxos de trabalho.
Benefícios: Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Vale alimentação ou Vale refeição, Gympass e Parceria de estudos com o SENAC e Parceria com o SESC. Venha fazer parte dessa história, vem ser Pabu!!!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.